年會(huì)該怎么策劃?這是很多公司遇到的問題,老板只是把活動(dòng)交給你負(fù)責(zé),現(xiàn)在不知道年該如何入手?下面嘉小編給你分解下?公司怎么組織策劃一場(chǎng)年會(huì)活動(dòng)??
領(lǐng)導(dǎo)同意
首先簡(jiǎn)單和領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)簡(jiǎn)單的溝通,征求一下領(lǐng)導(dǎo)的意見,他需要有哪些環(huán)節(jié),比如數(shù)據(jù)分析之類的,或是領(lǐng)導(dǎo)致辭,先把領(lǐng)導(dǎo)必要的環(huán)節(jié)加進(jìn)去,如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于年會(huì)風(fēng)格沒有要求的話,就按照自己的創(chuàng)意來。
清晰流程
領(lǐng)導(dǎo)的必要環(huán)節(jié)加進(jìn)去之后,我們自己再來梳理一下各環(huán)節(jié),環(huán)節(jié)可以包括游戲、抽獎(jiǎng)、頒獎(jiǎng)、節(jié)目表演等,具體怎么插入,要看你的想法,要注意的是領(lǐng)導(dǎo)致辭后面不宜加那種太過搞笑或是娛樂的環(huán)節(jié),否則,領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)分析、和致辭達(dá)不到那種警示的效果,這前后可以加入頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié),嚴(yán)肅緊張一下現(xiàn)場(chǎng)氣氛。
任務(wù)分配
年會(huì)不可能是你一個(gè)人就能完成的,肯定需要其他部分的支持和配合,組織一下相關(guān)人員開會(huì),將你事先準(zhǔn)備好的資料和流程打印多份,跟大家闡述觀點(diǎn),和大家討論一下,然后在根據(jù)各方意見分配各自的工作。
活動(dòng)材料
下面小編把需要準(zhǔn)備的材料給大家羅列一下:會(huì)務(wù)組工作安排表、主持稿、PPT、主持人、會(huì)議流程、節(jié)目(根據(jù)自己的想法安排什么樣的節(jié)目舞蹈、歌曲、小品等等)、游戲(能帶動(dòng)氛圍的互動(dòng)游戲)、音樂(領(lǐng)導(dǎo)上下場(chǎng)音樂以及各項(xiàng)節(jié)目等背景音樂)、會(huì)議物料清單(開會(huì)時(shí)所需要的橫幅、道具等)、場(chǎng)地預(yù)定、入場(chǎng)券、獎(jiǎng)品選購(用于獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)及表現(xiàn)突出的人的獎(jiǎng)品)
工作跟進(jìn)
工作安排下去了需要自己不斷的跟進(jìn),而且在安排的時(shí)候要對(duì)時(shí)間進(jìn)度有個(gè)要求,行政人員要嚴(yán)格的按照時(shí)間進(jìn)度去檢查各個(gè)工作的開展情況,從而確保年會(huì)前期工作的正常運(yùn)行。如果不監(jiān)督的話會(huì)影響進(jìn)度的。
活動(dòng)彩排
一切步入收尾階段的時(shí)候,就需要我們行政部門親自驗(yàn)收了,要安排時(shí)間將所有的程序走一遍,有不好的地方一定要及時(shí)糾正,提高同伴和表演者的責(zé)任感,對(duì)于爭(zhēng)議比較大的地方,若果討論未果,行政人員就需要獨(dú)裁了。到會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)彩排是為了看一遍整體效果以及讓他們熟悉會(huì)場(chǎng)環(huán)境。
會(huì)前準(zhǔn)備
在前期工作都準(zhǔn)備好了之后,我們就要可是著手布置會(huì)場(chǎng)等相關(guān)事宜了,所以的影響設(shè)施都需要進(jìn)行調(diào)試,以及各個(gè)崗位的到崗情況,所有的布置都要檢查一遍,確保萬無一失,各個(gè)工作崗位的人一定要存同求異,不要個(gè)人主義,一切聽候行政指派人員的安排。
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