成都年會(huì)策劃由職業(yè)策劃專(zhuān)家和各類(lèi)形的活動(dòng)策劃專(zhuān)業(yè)人員組成，是專(zhuān)門(mén)提供公關(guān)活動(dòng)策劃和提供公關(guān)活動(dòng)執(zhí)行的組織性、策略性、的服務(wù)性機(jī)構(gòu)。成都年會(huì)策劃公司活動(dòng)策劃得好壞，還要求有一定的可信度，在大多數(shù)情況下，可信度源自方案的執(zhí)行力。特別是專(zhuān)業(yè)從事活動(dòng)策劃的公司，活動(dòng)策劃的再好，沒(méi)有足夠的資源實(shí)施也是不行的，長(zhǎng)年的活動(dòng)舉辦經(jīng)驗(yàn)，不但能為活動(dòng)策劃者提供豐富的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是能累積足夠的執(zhí)行資源。年會(huì)風(fēng)格：子公司想舉辦什么樣的會(huì)議：娛樂(lè)型、總結(jié)型、群建型、純hi型根據(jù)確定的基調(diào)，整理順序：開(kāi)幕視頻主講人進(jìn)入節(jié)目互動(dòng)頒獎(jiǎng)年會(huì)總結(jié)使年會(huì)更有組織性，通過(guò)年會(huì)展示公司的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)新2。要明確年會(huì)的主題，根據(jù)年會(huì)的形式確定年會(huì)的內(nèi)容，確定年會(huì)的類(lèi)型。年會(huì)的主題是什么，也要確定為一個(gè)好的年會(huì)主題，它需要呼應(yīng)公司的文化、業(yè)務(wù)形態(tài)和戰(zhàn)略方向，起到引領(lǐng)士氣的作用年會(huì)的內(nèi)容必須是不可或缺的，因此與主題相一致的內(nèi)容必須突出。娛樂(lè)類(lèi)可以安排各種讓人快樂(lè)的節(jié)目。年會(huì)最重要也是最總結(jié)的一種形式是熱情和感人的界面。年會(huì)的內(nèi)容是提高團(tuán)隊(duì)士氣最重要的三個(gè)方面。年度會(huì)議的籌備過(guò)程1。確定年度會(huì)議的流程和計(jì)劃2。準(zhǔn)備并制作場(chǎng)地布置道具及相關(guān)活動(dòng)器材3。安排場(chǎng)地4確定員工績(jī)效項(xiàng)目和主持人5。撰寫(xiě)年度會(huì)議相關(guān)文件6。安排場(chǎng)地7。安排年會(huì)晚宴的開(kāi)幕視頻非常重要，這將帶動(dòng)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛和游戲的互動(dòng)。除了吃飯，最重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是游戲，游戲不僅增加了年會(huì)的氣氛，也拉近了員工之間的距離。員工拍照的關(guān)鍵是員工的自覺(jué)行動(dòng)。很多員工很少一起交換共同的東西，特別是分公司和總部的員工?，F(xiàn)在大師們?cè)谝黄穑媸且粋€(gè)沖動(dòng)的時(shí)刻。年會(huì)結(jié)束后，很有必要互相拍照紀(jì)念，別忘了及時(shí)總結(jié)年會(huì)的實(shí)施情況。我們要找出存在的問(wèn)題，進(jìn)行分析，使明年的年會(huì)更加成功。在年會(huì)召開(kāi)過(guò)程中，及時(shí)以各種形式報(bào)道照片、照片和趣聞?shì)W事，讓員工在年會(huì)結(jié)束后再次回憶起年會(huì)的美好感受