每年春節(jié)前，各大公司都費盡心思，謀劃著怎么舉辦年會。因為一場好的年會，代表著公司的企業(yè)文化水平，代言公司形象。年會辦得好，相當于做了一次活廣告。那么，應(yīng)如何辦高水準的年會呢？

當然啦，年會要想辦得好，資金少不了，同時，年會的創(chuàng)意度也很重要。所以，每次年會的舉辦，都可以看出公司的實力和行政人員的工作能力和創(chuàng)意度。而好的年會必須要做好以下幾點

一、是增加員工認同感和歸屬感

要做到這點，需要公司是真真正正的關(guān)心員工，從細節(jié)上體現(xiàn)對員工的尊敬和認同。例如阿里的晚會，他們每年都會在會場樹立一個logo墻，而這個logo是由所有萬名員工的照片組成的，這是多么令人暖心的細節(jié)，員工看到都非常高興和自豪。

二、是提高創(chuàng)意度

年會的互動節(jié)目是這場年會的重中之重，也是獲得員工滿意度最高的環(huán)節(jié)，而好的創(chuàng)意讓人留下美好的印象，如果能結(jié)合公司的企業(yè)文化內(nèi)容就更好。

三、是提高團隊精神

年會活動是一個團結(jié)工作伙伴的一個很好的機會，再輕松的環(huán)境之后，讓所有同事聚在一起，通過有趣的互動節(jié)目，大家齊齊參與。共同經(jīng)歷美好的東西，能讓大家的感情加深，有利于日后的工作氛圍。

成功年會能提升員工的認同感和歸屬感；好的年后甚至可以挽留員工的心，增加他們對公司的信用感。