公司又走過了一年，開始煩惱周年慶活動策劃？公司周年慶典往往是一個公司步入正軌的成熟表現(xiàn)。一個公司如果沒有前期的穩(wěn)健發(fā)展，撐不起一個周年慶活動。周年慶活動的作用又不僅僅在于展示公司的穩(wěn)健發(fā)展，更加在于給予員工來年拼搏的信心，讓員工相信公司的實力，對公司的未來發(fā)展進行展望，借此機會，公司領(lǐng)導(dǎo)人既能對公司一年業(yè)務(wù)進行回顧總結(jié)，也能對來年發(fā)展提出目標(biāo)，激勵員工，做出規(guī)劃。

1、周年慶典時間安排

在舉辦周年慶之前需要確定時間安排，確定一個大家都滿意的時間，確保重要人員能到場，周年慶通常安排在中午或晚上，具體看公司定位。例如餐飲公司一般在中午，因為晚上時段的就餐人數(shù)較為多；如果有大型活動安排，如邀請歌手上臺，或者有大型演出需要舞臺的話，不論是露天舞臺還是室內(nèi)舞臺在晚上舉行都更為有feel（如若有狂歡環(huán)節(jié)，建議在晚上舉行，夜幕本身自帶狂歡氣息）。

2、周年慶典活動場所

除了確定了人員以及其出席時間，就不可避免地要進行活動場所的選擇。活動場所在選擇的時候應(yīng)當(dāng)充分考慮公司定位，到場人員數(shù)量，到場人員的主體年齡階段，這些信息的確定也有助于后面活動具體內(nèi)容的選擇。周年慶的關(guān)鍵是緊扣公司的文化核心內(nèi)涵，只有充分展示公司文化內(nèi)涵的周年慶活動策劃才稱得上是一個好的活動策劃。

3、周年慶典現(xiàn)場氛圍

舉辦一個周年慶活動，在達到其宣傳慶祝的作用同時，也不要忘了營造一個合適的氛圍。通過周年慶活動的策劃能夠使得周年慶氛圍朝著更好的走向發(fā)展。對于面向新老員工聚會向的周年慶，主要以輕松愉悅的氛圍為主；而對于面向客戶的周年慶，則以熱烈蓬勃的氣氛為主。不同面對對象深刻影響著活動的內(nèi)涵，明確了周年慶的主要目的后，周年慶的策劃中對于活動氣氛的把握也就變得簡單明了起來。