成都年會策劃是一項有著特別意義的工作。大多數(shù)公司其全年的文化活動并不多，大多數(shù)公司的企業(yè)文化建設也只是停留在一些口號、規(guī)范和員工的守則等書面的資料中，有部分公司在企業(yè)文化建議中可能還會有些類似于“春游”、“員工業(yè)余比賽”等活動，但大多數(shù)較小型且數(shù)量不多、行式單一。公司年會作為企業(yè)一年一度的盛會，在企業(yè)的文化建議中具有舉重輕重的作用，有時候它不光是為了提升企業(yè)文化，更成了一種年度表彰、總結(jié)的重大事件。

既然企業(yè)年會有著如此重要的地位，那么成都年會策劃公司的重要性不言而喻。年會策劃除了辦好企業(yè)年會這一重大事件外，還體現(xiàn)在“策劃”上，好的公司年會策劃不僅能夠淋漓盡致的體現(xiàn)企業(yè)文化，還能夠彰顯企業(yè)的活動承辦和創(chuàng)意、執(zhí)行能力，確實是作用多多。

首先，成都年會策劃能夠淋漓盡致的體現(xiàn)企業(yè)文化

公司年會策劃必定是遵遁年會主旨，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的精神、口號及年度事件等情況，按照一定的要求和流程，沿著適合的風格和氣氛而出來的，這一切的一切，無不處處體現(xiàn)著企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)一年來的重大事件、人文精神、員工風彩、企業(yè)精神等，不論多差的公司年會策劃，也離不了這些組成元素，這些基于企業(yè)文化而組成的元素，構(gòu)成了公司年會策劃的主體，而公司年會策劃則是企業(yè)文化體現(xiàn)。

其次，成都年會策劃是企業(yè)文化活動舉辦能力的體現(xiàn)

一個沒有創(chuàng)意的企業(yè)是可悲的，一個沒有執(zhí)行力的企業(yè)是可怕的！企業(yè)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，可以體現(xiàn)在企業(yè)的業(yè)務上，更體現(xiàn)了企業(yè)文化活動諸如年會活動上。年會活動作為企業(yè)文化最重要的一項，它能全面的體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)意能力、組織和實施能力、執(zhí)行能力，或許，有許許多的創(chuàng)意、執(zhí)行等均是通過第三方年會策劃公司完成的，但再好的年會策劃公司也無法單獨完成企業(yè)年會目標。

由此可以看出，年會策劃不光是企業(yè)文化的體現(xiàn)，更是企業(yè)創(chuàng)意、創(chuàng)新、組織實施和執(zhí)行能力的綜合體現(xiàn)，不光體現(xiàn)的是企業(yè)的精神風貌，更彰顯了企業(yè)的一種能力和實力！難怪現(xiàn)在眾多的企事業(yè)單位均把企業(yè)的年會策劃當成年度的一件大事來辦，四處找創(chuàng)意、搞創(chuàng)新，做規(guī)模、做人氣、做風格，這些也證明了企業(yè)年會策劃在企業(yè)文化中的重要地位。