2019年眼看就要曾經(jīng)一半了，年會(huì)近在眼前，信任大多數(shù)公司已經(jīng)在如火如荼地準(zhǔn)備企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃了。作為一年一次的公司大型集會(huì)~老板當(dāng)然是要求年會(huì)能夠嚴(yán)厲而不失愛(ài)好，可是年會(huì)如此繁瑣，應(yīng)該從何著手好呢，成都下面就跟我們同享一些企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃履歷~
    一、具有優(yōu)異的年會(huì)主題
    一場(chǎng)優(yōu)異的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃必會(huì)有一個(gè)優(yōu)異的主題，年會(huì)活動(dòng)策劃的主題貫穿了整個(gè)的活動(dòng)及其亮點(diǎn)。


    許多企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃人的初衷很簡(jiǎn)單，行進(jìn)職工凝聚力，宣揚(yáng)企業(yè)形象，所以他們會(huì)把年會(huì)主題定為“回想2018 展望2019”等等這一類比較生硬的主題，且年會(huì)的節(jié)目流程也都是盤繞這個(gè)主題來(lái)走，這樣的年會(huì)無(wú)異于在開(kāi)一個(gè)大型的公司會(huì)議，年會(huì)活動(dòng)策劃的價(jià)值和意義并沒(méi)有發(fā)揮和表現(xiàn)出來(lái)。
    構(gòu)思年會(huì)的類別有鼓舞型年會(huì)，出游型年會(huì)，構(gòu)思型年會(huì)和主題型年會(huì)等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體（職工仍是客戶）來(lái)選擇年會(huì)類型，擬定主題。
    二、選擇適合的年會(huì)活動(dòng)策劃場(chǎng)所
    年會(huì)活動(dòng)最費(fèi)事的環(huán)節(jié)除了組織和主題構(gòu)思，還有場(chǎng)所的選擇。場(chǎng)所選擇應(yīng)該根據(jù)年會(huì)的人數(shù)、主題以及中間環(huán)節(jié)來(lái)作為參照值。假定中間環(huán)節(jié)有扮演、頒獎(jiǎng)或特邀嘉賓，那么場(chǎng)所就需要大一些，對(duì)燈光、舞臺(tái)、音響的要求就會(huì)更高一些。所以一般年會(huì)活動(dòng)策劃場(chǎng)所會(huì)選擇在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。
    三、組織構(gòu)思的年會(huì)節(jié)目
    年會(huì)活動(dòng)策劃節(jié)目的選擇很大程度地影響了年會(huì)的效果。為了增強(qiáng)年會(huì)給公司帶來(lái)的效果，有的公司會(huì)到外面找專業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)扮演兩三個(gè)節(jié)目，可是這些節(jié)目基本上都差不多，不能讓人眼前一亮。節(jié)目的類型假定僅限于歌舞是很難玩出新意的，能夠查驗(yàn)一下其他方法的扮演，比如有一家互聯(lián)網(wǎng)公司舉辦年會(huì)時(shí)請(qǐng)人扮演了一個(gè)羽毛平衡術(shù)，效果既省下了經(jīng)費(fèi)，又讓參會(huì)者冷傲良久。
    四、年會(huì)游戲
    終究就到了年會(huì)的高潮——互動(dòng)游戲和抽獎(jiǎng)。游戲宜選擇操作簡(jiǎn)單而互動(dòng)效果強(qiáng)的，不需徹底立異，把早年效果不錯(cuò)的游戲再增加一兩項(xiàng)規(guī)則，又是一項(xiàng)新的游戲了。像是紙杯傳水、正話反說(shuō)、聞“歌”起舞、泡泡糖、合力玩游戲、東拼西湊、等游戲都是不錯(cuò)的選擇。
    抽獎(jiǎng)不移至理是年會(huì)中所有人最等候的環(huán)節(jié)，禮品能夠選擇搶手的電子產(chǎn)品（如手機(jī)、電子表、IPAD、kindle）、購(gòu)物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點(diǎn)來(lái)設(shè)置獎(jiǎng)品，當(dāng)然土豪公司隨意~~