細(xì)節(jié)決定成敗，每一個(gè)成功的方案都離不開(kāi)策劃的設(shè)計(jì)與調(diào)整。年會(huì)策劃活動(dòng)是每一個(gè)公司都非常注重的一件事情，一個(gè)好的年會(huì)活動(dòng)可以帶給企業(yè)很多經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)會(huì)將它交給專(zhuān)門(mén)的公司來(lái)策劃，一些流程的安排可以交給策劃公司來(lái)策劃，但是具體的內(nèi)容還是要交給公司的領(lǐng)導(dǎo)以及員工，年會(huì)活動(dòng)的要點(diǎn)有很多，下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)。

一、要明確年會(huì)活動(dòng)的目的是什么

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)舉辦年會(huì)，無(wú)非就是為了過(guò)去一年的工作總結(jié)和未來(lái)一年的預(yù)算，但是應(yīng)該偏重哪一方面卻是一件應(yīng)該認(rèn)真考慮的事情。究竟是應(yīng)該偏重塑造企業(yè)形象呢？還是應(yīng)該偏重鞏固領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力？這個(gè)問(wèn)題，在做年會(huì)活動(dòng)的時(shí)候就應(yīng)該考慮到。

二、要做好年會(huì)預(yù)算

年會(huì)活動(dòng)的其中一個(gè)目的就是在年會(huì)上做一個(gè)未來(lái)一年的發(fā)展方向和預(yù)算，因此，在這一部分要格外注意。策劃公司在做年會(huì)活動(dòng)的時(shí)候就要考慮如何將這個(gè)流程給安排好，還有一定要注意各方面的細(xì)節(jié)。

三、注意年會(huì)活動(dòng)的活動(dòng)項(xiàng)目

有些資深的策劃人員在做年會(huì)活動(dòng)的時(shí)候會(huì)加入一些比較好玩又有創(chuàng)意的環(huán)節(jié)，因?yàn)樵谀陼?huì)活動(dòng)中，一般持續(xù)的時(shí)間比較長(zhǎng)，如果沒(méi)有一些很有意思的環(huán)節(jié)來(lái)吸引人們的注意力就會(huì)造成現(xiàn)場(chǎng)的冷場(chǎng)，這樣無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)，還是職工都很尷尬。所以一定要設(shè)計(jì)好環(huán)節(jié)，并注意各個(gè)環(huán)節(jié)之間的銜接。

最后，要在年會(huì)活動(dòng)過(guò)后做一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，利用每個(gè)職工的敘述和表達(dá)做一份總結(jié)。每個(gè)年會(huì)活動(dòng)策劃的設(shè)計(jì)都是由策劃人員精心設(shè)計(jì)的，而活動(dòng)過(guò)后每一份總結(jié)都有價(jià)值，它能最直接反映這次策劃是否做得好，而且總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可以當(dāng)成下一次的經(jīng)驗(yàn)。