對(duì)于每一個(gè)從事企業(yè)年會(huì)策劃的行政人員來(lái)說(shuō)，想讓年會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)出彩難忘，而且還能控制好預(yù)算成本，讓員工和老板都滿意的效果，這本身就是一件很難很令人費(fèi)腦筋的問(wèn)題。那么，效果既要好，成本還不高的年會(huì)到底該怎么制定呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們看看成都年會(huì)策劃公司是怎么給支招的吧。

一、要確定好年會(huì)的主題和內(nèi)容

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)自辦年會(huì)往往是由行政人員來(lái)確定年會(huì)的主題思想，待主題思想獲得了管理層的認(rèn)可和敲定后，此時(shí)就需要設(shè)計(jì)人員來(lái)為主題年會(huì)設(shè)計(jì)畫(huà)面了。在畫(huà)面的設(shè)計(jì)上，需要把握兩點(diǎn)，一點(diǎn)是既要讓員工們感覺(jué)到畫(huà)面的新穎與美感，同時(shí)還能直接讓員工感受到公司年會(huì)的主題思想。設(shè)計(jì)好主題之后便可以對(duì)整個(gè)年會(huì)的節(jié)目安排和內(nèi)容來(lái)設(shè)置了。

二、在年會(huì)各個(gè)環(huán)節(jié)上的具體設(shè)置

不管是專業(yè)的成都年會(huì)策劃公司還是企業(yè)的策劃人員把握好年會(huì)環(huán)節(jié)的設(shè)置內(nèi)容，增加節(jié)目的流暢性，可觀性以及參與人員的互動(dòng)性是年會(huì)召開(kāi)的重要意義，因?yàn)橹挥谢?dòng)，可觀才能消除員工與員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離感和生疏感，在互動(dòng)中能夠讓人們感受到彼此的祝福，關(guān)心和關(guān)懷，才能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和集體榮譽(yù)。而年會(huì)中游戲的參與，福利的抽取與頒發(fā)起著重要的作用，有時(shí)候福利的大小，獎(jiǎng)勵(lì)的多寡員工并不太在意，在意的是這樣的環(huán)節(jié)增加了員工對(duì)企業(yè)的親切感和歸屬感。

三、把握好一些小細(xì)節(jié)的安排

想要讓企業(yè)的年會(huì)辦的井井有條，年會(huì)指導(dǎo)卡片的設(shè)計(jì)，座次的安排，場(chǎng)地的規(guī)劃這些小細(xì)節(jié)同樣是需要縝密和細(xì)致安排的。

所以，在年會(huì)策劃的時(shí)候，以上的這些事項(xiàng)是一定要注意的，如果自己無(wú)法辦到的話，可以找專業(yè)的成都年會(huì)策劃公司進(jìn)行。