年會(huì)怎么辦？行政人事新來的活動(dòng)很慌?。〗?jīng)常有人打電話來，尋求幫助！今天呢給大家助攻一下年會(huì)到底該怎么辦？

年會(huì)第一點(diǎn)當(dāng)然是搞清老板的需求！老板想要什么樣的年會(huì)？老板想要什么效果？預(yù)算多少？在滿足老板的情況下，再要調(diào)研一番員工的需求。有的公司還會(huì)采用問卷來征集員工意見。但這么做可能會(huì)收集到各種“天馬行空”或者“過于高大上”的想法，一方面對(duì)行政執(zhí)行幫助不大，另一方面也難以滿足，最終產(chǎn)生落差感。所以有時(shí)候，行政工作要適當(dāng)取舍哦！

在得知大多數(shù)人數(shù)的需求之后就要確定一個(gè)方案了。年會(huì)的策劃方案包括了以下這些元素：日期、場(chǎng)地、參與人員；節(jié)目、游戲、互動(dòng)、抽獎(jiǎng)，以及其他一些老板想通過年會(huì)來傳遞的信息；場(chǎng)地、餐飲、禮品、交通、住宿等；活動(dòng)文案、會(huì)場(chǎng)布置、年會(huì)節(jié)目、禮儀迎賓、后勤等。當(dāng)然大家需要根據(jù)自家公司的情況來做一些取舍。

方案做完之后就可以推進(jìn)了，慢慢落實(shí)方案上，一步一步確定。再落實(shí)到執(zhí)行上。在細(xì)節(jié)方面一定要處理好。很多時(shí)候細(xì)節(jié)是決定一切的。成都年會(huì)策劃

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