有些人會(huì)覺得舉辦企業(yè)家庭日，沒有什么太大的意義。那到底企業(yè)家庭日值得我們耗時(shí)耗財(cái)耗力去舉辦嗎？

首先我們來聊聊什么才是企業(yè)家庭日。企業(yè)家庭日就是公司為員工以及員工家屬舉辦的一次情感交流活動(dòng)。為的就是促進(jìn)員工之間的感情以及員工家屬與企業(yè)的感情。那么這個(gè)目的都是很明確的。

那是否都達(dá)到這個(gè)目的了呢？

據(jù)調(diào)查，參與企業(yè)家庭日可大大提高員工家屬對(duì)公司的好感度以及大大降低了員工的離職率。其實(shí)達(dá)到這個(gè)效果這個(gè)活動(dòng)就是成功的。在這個(gè)離職率非常之高的時(shí)代，舉辦一場企業(yè)家庭日所耗費(fèi)的東西可比新員工入職培訓(xùn)熟悉業(yè)務(wù)直到產(chǎn)生效益的性價(jià)比要高。所以在一定程度下，每個(gè)公司都是需要舉辦一些類似的活動(dòng)的。在員工離職的狀態(tài)下，其實(shí)家屬起了很大的作用。若一個(gè)員工想要離職，把這個(gè)想法跟家屬說了之后，家屬要是保持支持意見，那么這個(gè)員工在一個(gè)月之內(nèi)就會(huì)馬上離職了。若家屬提出一些意見保持反對(duì)，那么這位員工離職的可能性就會(huì)在50%以下了。那么家屬為什么會(huì)幫企業(yè)說話呢？就是在企業(yè)家庭日中，企業(yè)給到家屬員工的好感。

所以說企業(yè)家庭日還是值得我們?nèi)ビ眯臏?zhǔn)備的。成都家庭日尋找成都成都會(huì)務(wù)，有著多年的經(jīng)驗(yàn)，定會(huì)為您呈現(xiàn)一場滿意的家庭日。