年會(huì)對(duì)于很多的人來(lái)說(shuō)，是對(duì)于自己辛苦一年的努力付出的肯定，有時(shí)候年會(huì)發(fā)獎(jiǎng)品，發(fā)到的人很開(kāi)心，沒(méi)發(fā)到的也不要?dú)怵H，對(duì)于我們很多人來(lái)說(shuō)，肯定自己才是最好的答案。

　　成都年會(huì)策劃年會(huì)具有部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，增加凝聚力，宣傳企業(yè)文化的多重目的。

　　但如今的年會(huì)有越辦越奢侈的趨勢(shì)，其實(shí)年會(huì)也可以簡(jiǎn)化，通過(guò)多元的形式，如注重人文情懷; 在內(nèi)容上，重故事性，打感人牌;重精神獎(jiǎng)勵(lì)，不重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì); 在活動(dòng)樣式上推陳出新等，同樣可以辦得有聲有色，達(dá)到年會(huì)的管理目的。

　　奏響新一年度工作的序曲的年會(huì)活動(dòng)，歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“終極派對(duì)”。

　　總結(jié)、表彰、聚餐、娛樂(lè)、旅游，以及眾多重量級(jí)人物的演講等眾多年會(huì)舉辦方式，讓企業(yè)和組織不惜以大量的人力、物力、財(cái)力來(lái)達(dá)到目的。

　　其實(shí)年會(huì)也可以簡(jiǎn)化，通過(guò)多元的形式，如注重人文情懷; 在內(nèi)容上，重故事性，打感人牌; 重精神獎(jiǎng)勵(lì)，不重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);在活動(dòng)樣式上推陳出新等，同樣辦得有聲有色，達(dá)到年會(huì)的管理目的。

　　成都年會(huì)策劃我們?cè)谕脐惓鲂拢粩嗄贸鲎约旱男囊?，既是鼓?lì)也是期許，在企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中，努力強(qiáng)大自己，我們的年會(huì)每一筆花費(fèi)都需要花在對(duì)我們未來(lái)的關(guān)鍵的基石上，員工是我們的未來(lái)，他們的成長(zhǎng)和努力奮進(jìn)是我們企業(yè)的未來(lái)。