基本上，工作以后，旅行的時(shí)間都跟著休息的時(shí)間在調(diào)整。

一年也就一次…提前規(guī)劃的話肯定會(huì)，而且恨不得把未來(lái)十年每一年的旅游都提前規(guī)劃好。

這也造就了為什么每年的五一，十一等節(jié)假日旅游人數(shù)暴增的場(chǎng)面。

不過(guò)因?yàn)槭敲襟w工作者，朝九晚五對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種奢望。用俗語(yǔ)“起得比雞早，睡得比狗晚”已經(jīng)行不通了。只能說(shuō)我們夜以繼日的加班熬夜工作，為的就是在某個(gè)項(xiàng)目結(jié)束之后，可以問(wèn)心無(wú)愧并且佯裝可憐兮兮的去向老板申請(qǐng)假期…

一般這個(gè)時(shí)候，Boss們都理解，緊鑼密鼓的忙碌，導(dǎo)致身心俱疲，會(huì)整個(gè)公司放假三天左右，如果年假七天成功，十天左右，國(guó)內(nèi)外都可以去轉(zhuǎn)一圈。

去之前也肯定會(huì)思考很久，去哪里怎么去，這些都是提前做好的準(zhǔn)備。因?yàn)榈弥灰椎募倨诓荒鼙皇虑肮ぷ鹘o吞噬掉。建議，多做幾個(gè)旅游規(guī)劃，比如適合3天的，適合5天的，適合多少錢以內(nèi)的，心里都有個(gè)數(shù)，到時(shí)候說(shuō)走就走，豈不美哉？

公司戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議如何開(kāi)？

了解公司戰(zhàn)略會(huì)議怎么開(kāi)，首先要了解什么是公司的戰(zhàn)略！很多時(shí)候我們通常會(huì)把公司運(yùn)營(yíng)的事情當(dāng)成公司戰(zhàn)略的事情去研究，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段的時(shí)候公司戰(zhàn)略就至關(guān)重要了，如果每天只研究運(yùn)營(yíng)的事情，那企業(yè)將會(huì)出現(xiàn)瓶頸期，有可能很快企業(yè)會(huì)出現(xiàn)很大的問(wèn)題！企業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段都有每個(gè)階段的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略規(guī)劃就是在未來(lái)的公司發(fā)展階段選擇做什么，不做什么！目標(biāo)在哪里？是什么？

那么公司戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議如何開(kāi)呢？

首先說(shuō)一下【時(shí)間周期】，公司戰(zhàn)略研討會(huì)議周期建議：2-3個(gè)月一次，因?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是一個(gè)很嚴(yán)肅、嚴(yán)重的事情，不是隨隨便便可以改來(lái)改去的，因此一旦確定就需要公司全體員工克服困難去實(shí)現(xiàn)他，因此戰(zhàn)略研討會(huì)議也不是一兩個(gè)小時(shí)就可以定下來(lái)的，越是大的企業(yè)越是需要大量時(shí)間、多次的反復(fù)論證！

其次說(shuō)一下【參與人】，公司戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議研究的是未來(lái)企業(yè)的去處，是個(gè)技術(shù)含量相當(dāng)高的事情，不僅需要懂企業(yè)、懂行業(yè)還需懂規(guī)劃，還要有一定的格局和高度！因此參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的人是：老板+核心高管！

最后介紹一下【會(huì)議研討內(nèi)容】，這個(gè)部分是最復(fù)雜的，研究的內(nèi)容有：企業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析、業(yè)務(wù)定位、商業(yè)模式、競(jìng)爭(zhēng)策略、品牌戰(zhàn)略等！這里每一個(gè)內(nèi)容都是需要大量的數(shù)據(jù)、論證和分析的，所以這些內(nèi)容的研究不是一朝一夕就能完成的！

在這里給大家分享兩個(gè)誤區(qū)：第一、在戰(zhàn)略規(guī)劃中把一系列的數(shù)字目標(biāo)定出來(lái)，就以為是戰(zhàn)略規(guī)劃定好了；第二、把企業(yè)運(yùn)營(yíng)的事情誤以為戰(zhàn)略規(guī)劃去研究。企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的年度目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的方法措施、檢查評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制、人才的招選用育留等等，這些都是運(yùn)營(yíng)的范疇！

時(shí)間原因這里只能簡(jiǎn)單概述，希望能給你一點(diǎn)啟發(fā)和幫助[祈禱][祈禱][祈禱]