公司年會策劃上應該多舉辦一些吸引人的活動，增進職工們溝通，增進職工們對企業(yè)的情感。公司年會策劃能夠說是一個公司和公司中作業(yè)的職工們一起參與的盛會，是一個公司必不可少的最為大型的活動。

由于公司舉辦年會的含義是為了留住優(yōu)秀職工持續(xù)為公司作出貢獻，也是為了鼓勵新進入公司的職工能夠愈加努力地作業(yè)，所以，年會成為了大多數(shù)公司的保留項目。公司年會是一個能夠讓公司中職工們愈加了解公司的文明和規(guī)矩的活動，是極端熱烈的一個大型活動。除了一些比較傳統(tǒng)的保留節(jié)目，比如說：領導的說話和進行的作業(yè)總結等等，其實仍是比較有發(fā)揮空間的。

年會上，職工們大多是盛裝到會，那么跳舞便成為了深受我們喜歡的活動，有的公司乃至還會評選出舞蹈皇后并對其進行現(xiàn)場獎賞，比如說能夠取得與公司中的年青總裁共舞的時機等等。除了跳舞之外，還應該舉辦一些有含義的抽獎活動，有必定的獎賞，不只能夠烘托出年會的熱烈氣氛，還會充分調動職工們的熱心，使年會愈加熱烈、愈加調和。

這樣不只能促進職工們之間的互動，并且還能夠使人們對自己想知道的人有更進一步的知道。當然，還能夠進行一些經歷溝通活動之類的小圈子活動，幾個想了解對方的人聚在一起，知道的能夠進一步加深了解，不知道的也能夠彼此知道，能夠多交一些朋友，也能夠溝通一下自己在作業(yè)中取得的心得等等。