首先，我想說明的是，這東西別人真的不好幫你，你需要靠自己，畢竟，你自己最有發(fā)言權(quán)，你最熟悉你公司的情況。
你公司是做什么產(chǎn)品的？
你這次活動經(jīng)費(fèi)是多少？
這次活動最高層的參加人員有哪些？
以往有無做過類似的活動？
有哪些你們公司文化里面的特殊要求？

總的來說就以下這幾點(diǎn)：
1.預(yù)算（規(guī)模，人數(shù)，外賓，時間）把錢批下來先
2.主題（公司的過去、現(xiàn)在、未來，活動的目的效果）
3.錢也有了，題目也有了，規(guī)劃慶典流程
4.找場所（一般也就是酒店),定日期，發(fā)請柬，拉贊助，定禮品（摸獎用）
5.排節(jié)目，司儀，嘉賓，領(lǐng)導(dǎo)，員工表演的練習(xí)和彩排，
6.后勤安排，接送，燈光攝影，現(xiàn)場布置，
7。用餐，這個找酒店就搞定了。

最重要的是司儀，把節(jié)目排好，吃飯只是噱頭。才能達(dá)到效果。當(dāng)然請幾個外援最好，比如業(yè)余歌手，業(yè)余魔術(shù)之類

公司成立周年慶組織什么活動比較好

如果是公司周年慶典的話，我想邀請一些優(yōu)質(zhì)客戶參加是必須的。這樣做一可以在客戶的眼中樹立自己公司的企業(yè)形象，低端的公司抓業(yè)績，中端的公司抓產(chǎn)品，高端的公司抓文化。二是可以通過這樣的聚會達(dá)到穩(wěn)固老客戶，爭取新客戶的目的。
至于形式嘛，可以是多種多樣的。這要視乎貴公司的經(jīng)濟(jì)狀況，如果財政允許，不妨作一場雞尾酒會、高爾夫聯(lián)誼賽、自駕出游到周邊地區(qū)等等。到時候高朋滿座，公司在這一刻終于成為了客戶眼中的主角，這個機(jī)會不是天天都有的呦～只不過老總可能要忙到腳軟了。如果銀子緊張，不妨請一些要好的客戶一起去唱唱歌，跳跳舞之類的，雖然顯得太過普通，但沒有辦法，誰叫現(xiàn)在銀子決定一切呢？
歸根結(jié)底一句話：如果想要通過周年慶典達(dá)到宣傳公司，樹立形象之目的，這個活動是絕對馬虎不得的。