現代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。通常會根據行業(yè)特點、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業(yè)年會，以達到舉辦年會的目的。企業(yè)年會通常是聚集公司人氣，獎勵優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會可以加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創(chuàng)造企業(yè)內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會上可以充分展現個性。

公司舉辦年會的目的是什么?

主要目的是客戶答謝，激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。

年會，就是每年圍繞企業(yè)和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。

年會是企業(yè)的春節(jié)，也是標志著一個企業(yè)和組織一年工作的結束。企業(yè)年會會伴隨著企業(yè)員工表彰、企業(yè)歷史回顧、企業(yè)未來展望等重要內容。一些優(yōu)秀企業(yè)和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節(jié)日，增加企業(yè)之間的溝通，促進企業(yè)之間的共同進步。

擴展資料

年會形式

1、激情演藝

以員工的表演為主，12-14個節(jié)目即可，形式和內容晚會前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業(yè)文化。

其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或優(yōu)秀員工獎勵的內容；結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內容！

2、體驗學習

在做中學，在做中樂，在做中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！

體驗式學習年會要請專業(yè)的團隊來主持和組織，員工和團隊是主角，整場年會在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗分享中進行！

3、企業(yè)主題

激勵員工士氣 促進戰(zhàn)略分享 營造組織氣氛增進目標認同

避免：企業(yè)年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎勵！

參考資料來源：百度百科-年會

洗腦，為公司明年創(chuàng)造更大的價值，行政部門會買一些破銅爛鐵，塑料假水晶鍍金的獎杯，一份名譽證書，由領導高層頒發(fā)，來提高軍心士氣，配上音樂和勵志的語言去讓那些獲獎者陸續(xù)報持，讓那些臺下沒見過世面想獲獎去羨慕，而維持奮斗，宣傳部再拍點照片視頻包裝公司的形象和實力好為以后繼續(xù)招股東合作伙伴，員工和客戶。現在多數公司的年會都在酒店舉行，場地都是租的，可惡的是有些算得精的公司還要其他員工眾籌交一筆會費參加，除去開支達到目的還能賺了小一筆，年會只是商業(yè)模式計劃的一個很小而慣用不可缺少的環(huán)節(jié)。