這種對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的把控要求比較高些，需要一定的創(chuàng)新思維，屬于策劃工作中偏執(zhí)行的，很多執(zhí)行專(zhuān)員是需要做執(zhí)行和做策劃的，但是對(duì)策劃要求低些，具體你需要了解下招聘的崗位說(shuō)明。

請(qǐng)問(wèn)招聘屬于人力資源嗎？還有活動(dòng)策劃執(zhí)行和客服，這三個(gè)崗位做哪個(gè)比較有發(fā)展前景和上升空間呢？

三個(gè)崗位個(gè)人看中的是招聘崗位。招聘當(dāng)然屬于人力資源。至于發(fā)展前景和上升空間，取決于個(gè)人的努力，因?yàn)槿倭?，行行出狀元?/p>

如果你是一個(gè)活動(dòng)策劃者，你會(huì)怎么辦好一個(gè)校園招聘會(huì)，如何吸引求職者的眼球？

要吸引求職者的銀球，就需要你能把招聘會(huì)做大，有大型企業(yè)來(lái)招聘，求職者自然會(huì)被吸引

最主要的還是招聘的企業(yè)待遇。企業(yè)好，待遇高，來(lái)求職的人肯定很會(huì)很多。