年會(huì)不但是公司員工福利的體現(xiàn)，也是企業(yè)文化的宣傳，更是優(yōu)秀員工事跡的表彰，所以年會(huì)的內(nèi)容不能馬虎，一個(gè)成功的年會(huì)可以讓公司全體員工歡聚一堂，其樂(lè)融融，感受公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，享受一年辛勤付出后的成果抽獎(jiǎng)。?

1）自做年會(huì)準(zhǔn)備

舞臺(tái)搭建要有企業(yè)代表性，最好就是具有獨(dú)特性，盡量以節(jié)約適用為主，舞臺(tái)不能過(guò)于奢華，否則會(huì)贊成不必要的浪費(fèi)。在舞臺(tái)是不但要具備視覺(jué)的節(jié)目，還要具備聽(tīng)覺(jué)的節(jié)目，節(jié)目與活動(dòng)心量以開(kāi)心為主。年會(huì)就是讓大家辛苦了一年后要開(kāi)心的吃、喝、玩、樂(lè)，當(dāng)然不能過(guò)火。

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參會(huì)人員邀請(qǐng)，有外部的也有內(nèi)部的，內(nèi)部就是公司全體員工；外部邀請(qǐng)客戶(hù)、供應(yīng)商、員工家屬、地主有興趣參加之人士等。

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自做年會(huì)程序，至少提前一個(gè)月進(jìn)行征選晚會(huì)主持人、節(jié)目，晚會(huì)前一周確認(rèn)節(jié)目籌劃與預(yù)演、確定，趣味活動(dòng)準(zhǔn)備，晚會(huì)順序安排與計(jì)劃。在晚會(huì)進(jìn)行過(guò)程中，要讓員工一開(kāi)心、二感動(dòng)、三激動(dòng)，開(kāi)心的是必須的，除了開(kāi)心還要有感動(dòng)的環(huán)節(jié)，感動(dòng)才能打動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員，感動(dòng)過(guò)后就是激動(dòng)。一般情況下，節(jié)目過(guò)后就是抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品大小混合進(jìn)行，最大的獎(jiǎng)項(xiàng)通常是放在最后，所以最后才是最激動(dòng)的時(shí)刻。

2）承包給專(zhuān)業(yè)公司

對(duì)于整個(gè)年會(huì)效果來(lái)講，專(zhuān)業(yè)公司對(duì)年會(huì)的舞臺(tái)、燈光、節(jié)目與活動(dòng)等會(huì)受歡迎些，但從費(fèi)用上來(lái)說(shuō)，相對(duì)會(huì)偏高一些，但主導(dǎo)部門(mén)就沒(méi)有什么工作量可言，只要跟進(jìn)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)及協(xié)助安全事務(wù)即可，其他都可以由專(zhuān)業(yè)公司代辦。

3）晚會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新，內(nèi)容要豐富，獎(jiǎng)品要多且適用

過(guò)于傳統(tǒng)、過(guò)于陳舊的年會(huì)模式?jīng)]有吸引力，也不會(huì)引起觀眾的注意力，晚會(huì)的創(chuàng)新是有必要的，所以很多企業(yè)都將年會(huì)外包給專(zhuān)業(yè)公司來(lái)做也就是這個(gè)原因。畢竟HR部門(mén)是非專(zhuān)業(yè)，但也不能完全不會(huì)。內(nèi)容盡量與公司文化或產(chǎn)品相結(jié)合，這有非一般的效果，如用公司開(kāi)發(fā)部新開(kāi)發(fā)還未生產(chǎn)之產(chǎn)品走T臺(tái)秀，以展示開(kāi)發(fā)部的新作品，不但體現(xiàn)了開(kāi)發(fā)部的成績(jī)外，還提前告生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)未來(lái)的新產(chǎn)品狀況,這都是公司企業(yè)文化的一種宣傳。

獎(jiǎng)品要多而且還要適用，獎(jiǎng)勵(lì)就要多數(shù)人能得獎(jiǎng)，這樣才能起到激勵(lì)的作用。獎(jiǎng)品除了紀(jì)念品外還需要有獎(jiǎng)金，光有對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，都是來(lái)自五湖四海，如果獎(jiǎng)品不適用就是一種浪費(fèi)，也許有的人會(huì)說(shuō)全部設(shè)獎(jiǎng)金，這樣會(huì)更適用，誰(shuí)拿到錢(qián)都適用，錢(qián)拿到就花掉了，所以紀(jì)念品是必須要有的，紀(jì)念價(jià)值不同。紀(jì)念品的適用度要特別關(guān)注，不適用的東西就一個(gè)負(fù)擔(dān)，還得要找個(gè)地方儲(chǔ)存，適用的紀(jì)念品當(dāng)員工拿到后就可以及時(shí)使用。

4）優(yōu)秀員工表彰

優(yōu)秀員工表彰是放在晚會(huì)的最后，差不多就是抽獎(jiǎng)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行的。這是提前做好評(píng)選之人員名單，由公司董事長(zhǎng)為這些優(yōu)秀人員搬獎(jiǎng)。

年會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)與宣導(dǎo)的平臺(tái)，是員工福利的集中展示、是優(yōu)秀員工與團(tuán)隊(duì)表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的舞臺(tái)，是凝聚人氣，鼓舞士氣，匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績(jī)及成績(jī)，部署來(lái)年的工作戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)祝公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升的一場(chǎng)全體員工大會(huì)。重點(diǎn)在于宣導(dǎo)出企業(yè)文化的主題、難點(diǎn)在合理節(jié)約的基礎(chǔ)上用小錢(qián)實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)。