成都紅星文化傳播有限公司（廖先生：13608068886、微信同號）從最初策劃到方案的執(zhí)行，紅星文化將一直為甲方的品牌文化建設(shè)而考慮。不論是策劃新產(chǎn)品發(fā)布會、企業(yè)年會、答謝會，還是周年慶典或會議活動，我們一直牢記：成功策劃一個(gè)令人難忘的活動的關(guān)鍵就是細(xì)節(jié)，紅星文化更專注細(xì)節(jié)，不論是50人小活動還是20000人的大場面，紅星文化都將用最專業(yè)的技能和最熱誠的態(tài)度服務(wù)好每一位客戶。

企業(yè)年會如何策劃，有哪些步驟？

? ? 每年的年末，每一家公司都會舉辦年會活動，年會是為了展示我們公司在一年里日新月異的發(fā)展以及變化，同時(shí)也是為了給我們的員工們營造一個(gè)喜慶、熱鬧的活動氛圍，讓工作了一年的員工們得以放松，同時(shí)也能大大地增加了員工們之間的友誼以及凝聚力。但是在舉辦年會之前我們所面臨的問題就來了，問題就是：企業(yè)年會如何策劃呢？今天我們就來為大家詳細(xì)的解讀一下企業(yè)年會策劃的步驟。

一、年會活動主題

企業(yè)以及公司年會的舉辦，其主要目的就是為了增加公司員工們之間的凝聚力，同時(shí)也是為企業(yè)口碑起到良好的宣傳效應(yīng)。所以我們的年會主題就顯得尤為重要。

二、年會活動目的

在想到企業(yè)年會如何策劃的時(shí)候，我們首先要考慮、要明白的就是我們舉辦年會的目的。之所以舉辦年會活動，目的其實(shí)很明確。就是為了增進(jìn)各部門員工之間的互動以及交流，公司當(dāng)然也是希望員工們通過一次非常有創(chuàng)意的年會活動，讓我們的員工來看到企業(yè)的實(shí)力，可以有效的使我們的員工對于公司奮斗的信心得以增加。

三、年會時(shí)間安排

年會舉辦時(shí)間的確定，在我們制定策劃的時(shí)候就應(yīng)該將每一個(gè)細(xì)節(jié)都規(guī)劃清楚，只有在每一個(gè)時(shí)間段的項(xiàng)目安排，每一個(gè)細(xì)節(jié)思路都規(guī)劃的非常清晰的前提下才能夠使我們的年會活動能夠按部就班，毫無差錯(cuò)的進(jìn)行。這就需要規(guī)劃者和各個(gè)部門以及領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行詳細(xì)周密的協(xié)商來完成。

四、年會節(jié)目要求

針對于企業(yè)年會如何策劃這個(gè)問題，說到這里基本上所有的問題都解決了，最后要講的就是年會的節(jié)目。眾所周知，公司年會活動的舉辦是絕對離不開表演節(jié)目的，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候節(jié)目表演的內(nèi)容才能反映出公司年會舉辦的目的以及主題。一般情況下，公司的年會節(jié)目應(yīng)該包含歌曲類、舞蹈類以及曲藝類等等節(jié)目。究竟怎么來演，如何來搭配好節(jié)目的前后順序也是需要我們思考的一個(gè)問題。