首要，我們要明確年會是什么類型什么場景的活動。成都年會策劃是企業(yè)組織的一年一度的“家庭盛會”，許多企業(yè)還會邀請上下游的合作伙伴一起參與，除了能夠促進(jìn)交流，還是企業(yè)展現(xiàn)自己的實(shí)力以及福利，樹立企業(yè)形象重要的一環(huán)!

　　那么年會策劃有哪些痛點(diǎn)呢?

　　第一點(diǎn)，方式老舊，缺少構(gòu)思。每年都是致辭，吃飯，表演，老舊的年會方式，會使年會作用大打折扣，下降合作伙伴和職工對企業(yè)的期待，影響企業(yè)的未來形象。

　　第二點(diǎn)，氣氛難調(diào)理，冷場影響年會體會。報(bào)到時(shí)綿長且擁擠的排隊(duì);互動時(shí)賓客積極性不高，導(dǎo)致尷尬冷場，這些都會影響年會的整場體會，使賓客對企業(yè)形象減分。

　　第三點(diǎn)，大眾號吸粉難，粉絲精準(zhǔn)度不高。企業(yè)大眾號吸粉難，粉絲來歷不精確，推行信息轉(zhuǎn)化率低，影響日常營銷推行。

　　第四點(diǎn)，預(yù)算有限，年會作用難確保。老板要年會高端、有構(gòu)思，但是年會預(yù)算有限，怎么兼顧預(yù)算和作用成難題。

　　第五點(diǎn)，數(shù)據(jù)計(jì)算費(fèi)時(shí)吃力。報(bào)到、抽獎、紅包、投票...多種數(shù)據(jù)要計(jì)算，要實(shí)時(shí)記錄、防止誤差，耗時(shí)吃力，導(dǎo)致策劃人員無法一起享受年會精彩。

　　以上都是年會策劃中經(jīng)常出現(xiàn)的痛點(diǎn)，怎么防止這些痛點(diǎn)的發(fā)生呢?十分簡單，紅星成都年會策劃公司為你供給一切的解決方案。紅星現(xiàn)場供給的服務(wù)完全防止了五大痛點(diǎn)的出現(xiàn)!

　　1.它采用了構(gòu)思跨屏互動提高逼格。手機(jī)+大屏幕跨屏互動，高科技構(gòu)思年會，報(bào)到、抽獎、游戲...全新玩法，提高年會整體逼格，樹立輕奢大氣的企業(yè)形象。

　　2.互動功用多樣(比方樂乎現(xiàn)場的3D報(bào)到，大轉(zhuǎn)盤抽獎，張狂數(shù)錢等活動)，炒熱年會氣氛。掃碼報(bào)到，高效便捷，多種互動功用，輕松調(diào)動賓客積極性，炒熱現(xiàn)場氛圍。提高年會體會，為品牌影響加分。

　　3.吸粉神器，輕松定位精準(zhǔn)粉絲。挑選相關(guān)大眾號，上下游合作商掃碼報(bào)到后即成為大眾號粉絲粉絲來歷精準(zhǔn)定位。

　　4.性價(jià)比高，高端展現(xiàn)作用。大屏幕互動高端體會，展現(xiàn)作用精美大氣;套餐設(shè)計(jì)靈活，功用隨心調(diào)配，性價(jià)比高，最大限度節(jié)省年會開支。

　　5.數(shù)據(jù)主動備份，支持1鍵導(dǎo)出。h后臺數(shù)據(jù)主動備份，并支持1鍵導(dǎo)出;會中不用實(shí)時(shí)跟進(jìn)計(jì)算，會后數(shù)據(jù)導(dǎo)出整理，超高效。

　　年會代表著一個(gè)公司的形象;年會辦的好壞直接影響了職工對下一年公司的展望;它需求流程滿足完善想要出新意，又不想花大精力，怎么辦?