“在拍攝過程中,我經(jīng)常不知所措。自從廣告發(fā)布后,我今天又一次看到了它,我有信心,這則廣告將鼓勵(lì)和我一樣的跨性別者,讓他們知道,我們也可以得到應(yīng)得的愛與支持?!?/p>
——吉列廣告主角Samson Bonkeabantu Brown在Facebook中寫道
2019年,加拿大的Grey為吉列公司拍攝了一部廣告短片,名字叫“first shave”。短片的導(dǎo)演安吉·伯德(Angie Bird)選擇了一個(gè)非常家庭化的場(chǎng)景:一位父親正在鼓勵(lì)初次刮胡子的兒子。
但是短片的價(jià)值并沒有局限在家庭化的角色上,而是選擇了一個(gè)特殊的主角:跨性別藝術(shù)家和活動(dòng)家Samson Bonkeabantu Brown,這樣一來內(nèi)容的價(jià)值就有了新的想象空間,并聚焦于被邊緣化和被普遍誤解的特殊人群的日常時(shí)刻。
根據(jù)第三方平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),“first shave”在品牌和信息傳播的包容性方面表現(xiàn)突出,觀眾對(duì)吉列品牌講述的故事,以及在LGBTQ +上的表現(xiàn)接受度較高,這表明吉列成功的把品牌形象帶往了新的方向。
短片主角在Facebook上的那段回應(yīng),正是很多品牌努力追尋的效果:把營(yíng)銷的重心放在“人”上,回歸人的價(jià)值本身。
Grey的執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)埃米利亞諾?岡茲?德皮特里(Emiliano?Gonzálezde?Pietri)認(rèn)為,“品牌不存在于虛無中。它和人類共存,如果品牌想要有效的滲透文化,就必須找到自己的聲音,并在必要時(shí)表明自己的立場(chǎng)?!?/strong>
比如大家熟悉的耐克,因?yàn)闋I(yíng)銷手段和理念的統(tǒng)一,長(zhǎng)期以來,耐克“just do it”的形象深入人心,但耐克也深知一味地迎合大部分人的意見和喜好,只會(huì)讓品牌形象陷入模糊,反而是鮮明的立場(chǎng)和態(tài)度,會(huì)讓耐克的形象更清晰、有力,于是就有了耐克“瘋狂夢(mèng)想”的廣告。
2018年9月3日,科林·卡佩尼克(Colin Kaepernick)發(fā)布了一條推文,配圖是他經(jīng)過裁剪的正面照,上面刻著一條短語(yǔ):believe in something,even if it means sacrificing everything(心懷信仰,即使它會(huì)讓你犧牲一切)。
這是科林·卡佩尼克(Colin Kaepernick)代言的耐克廣告“瘋狂夢(mèng)想”的一部分,在他發(fā)推次日,耐克官方就發(fā)布了一段名為“瘋狂夢(mèng)想(Dream Crazy)”的短視頻。
之所以選擇科林·卡佩尼克(Colin Kaepernick),是因?yàn)?016年發(fā)生了一系列警察濫用職權(quán)的惡性事件,為表抗議,卡佩尼克在一場(chǎng)季前賽奏國(guó)歌時(shí),并沒有按慣例起立,而是一直坐在板凳上,之后在整個(gè)常規(guī)季賽中,卡佩尼克在奏國(guó)歌時(shí)都是單膝跪地,以表達(dá)自己的抗議。
耐克覺得卡佩尼克的行為契合“勇于挑戰(zhàn)自我,克服困難”的品牌精神,并傳達(dá)耐克向那些為“夢(mèng)想瘋狂”的人致敬的立場(chǎng)。
雖然整場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)飽受爭(zhēng)議,但正是耐克在處理非常敏感的國(guó)家問題時(shí),堅(jiān)定的表達(dá)了品牌的態(tài)度和立場(chǎng),最終扳回局面,銷量暴漲31%。然而這一方式并不總是有效,在社交媒體時(shí)代,將文化訴求和政治、性別議題關(guān)聯(lián),可以幫助品牌討好用戶,快速收獲好評(píng),但處理不好同樣容易翻車。
應(yīng)該還有人記得百事可樂曾經(jīng)拍攝的一個(gè)“l(fā)ive for now”的短片,這是百事時(shí)隔25年后再次邀請(qǐng)超模主演廣告,卻在社交媒體上飽受爭(zhēng)議。
百事本想通過肯達(dá)爾·詹娜(Kendall Jenner)告訴消費(fèi)者,生命中所有正在發(fā)生的事情都值得慶賀,要遵循內(nèi)心熱情,勇敢付諸行動(dòng)。
但在執(zhí)行上,卻翻了車。很多人覺得百事將嚴(yán)肅的政治議題娛樂化,是對(duì)抗議活動(dòng)的不尊重,完全是在投機(jī)取巧。特別是最后肯達(dá)爾·詹娜(Kendall Jenner)將一罐百事可樂遞給阻止抗議的警察的畫面,因?yàn)楹秃谌伺砸练菜?Evans)孤身對(duì)峙警察,抗議社會(huì)不公的場(chǎng)景高度重合,被粉絲評(píng)價(jià)“你咋不上天呢”。
圖為詹娜廣告
黑人女性伊凡斯(Evans)孤身對(duì)峙警察
面對(duì)爭(zhēng)議,百事可樂一天后撤下了廣告,并為此道歉。
除了政治議題,因?yàn)樾詣e議題翻車的品牌也不少。
2015年倫敦地鐵站一個(gè)蛋白粉品牌廣告,因?yàn)槊黠@的性別刻板印象,引來超過7萬(wàn)人在網(wǎng)上請(qǐng)?jiān)?,要求撤下廣告。
2016年美國(guó)服裝品牌GAP旗下的兒童服飾線,發(fā)布了一則廣告,廣告文案因?yàn)閷⒛泻⒚枋龀伞皩W(xué)者”,把女孩定義為“交際花”,在Twitter上招致了大量批評(píng)。
2019年,二手保時(shí)捷交易商Strasse Garage也因?yàn)橐粋€(gè)平面廣告,惹怒了消費(fèi)者。畫面的主體是一個(gè)身材姣好,被擋住上半身的女性,搭配文案“attractive servicing(迷人服務(wù))” ,整體強(qiáng)化了一種性暗示,讓消費(fèi)者感到了對(duì)女性的不尊重。
有網(wǎng)友在Twitter上留言,說:這看起來就像是一個(gè)厭女的60多歲的男性客戶設(shè)計(jì)的。
如何才能更好地傳達(dá)品牌精神,又不至于輕易翻車呢?
社交媒體咨詢公司LittleByrd的營(yíng)銷人Sinead Toolis認(rèn)為“廣告宣傳的意義應(yīng)該在討論和批評(píng)中被人們所理解。廣告與消費(fèi)者的對(duì)話并不會(huì)在廣告點(diǎn)擊時(shí)結(jié)束,相反,它們會(huì)一直持續(xù)到產(chǎn)品使用中,只有愿意花時(shí)間了解消費(fèi)者,并認(rèn)同消費(fèi)者,才能有好的廣告表現(xiàn)?!?br/>
Burrell Communications Group執(zhí)行副總裁、首席創(chuàng)意官路易斯·威廉姆斯(Lewis Williams)也非??粗貙?duì)話和尊重的重要性,他認(rèn)為:
“創(chuàng)意和營(yíng)銷人員必須認(rèn)真對(duì)待廣告,他們應(yīng)該盡最大的努力,通過提高認(rèn)識(shí)或改變對(duì)話形式,來改善服務(wù)、關(guān)注社會(huì)問題,而不是為了贏得獎(jiǎng)項(xiàng),或者精心策劃的公共關(guān)系活動(dòng),他們應(yīng)該長(zhǎng)期參與其中。”
但是當(dāng)品牌深入了解消費(fèi)者,并確定立場(chǎng)和態(tài)度,將所有宣傳物料投向市場(chǎng)之后,應(yīng)該做的還有很多。
吉姆·約瑟夫(Jim Joseph)在《有意識(shí)的營(yíng)銷者:?jiǎn)l(fā)更深,更有意義的品牌體驗(yàn)》一書中提到:“當(dāng)品牌決定進(jìn)行社交對(duì)話時(shí),可能會(huì)產(chǎn)生反彈。品牌表達(dá)立場(chǎng)的關(guān)鍵是理解問題的各個(gè)方面,以便制定各種效果評(píng)估和應(yīng)對(duì)方案?!?/strong>
前面耐克的案例表明,當(dāng)品牌立場(chǎng)是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果時(shí),即使面對(duì)負(fù)面評(píng)論,品牌也要堅(jiān)定立場(chǎng)。
最后想給大家介紹一個(gè)非洲的先鋒運(yùn)動(dòng),它不是專業(yè)的廣告活動(dòng),卻可以為如何在廣告中打破刻板印象,使用好性別和政治議題打開思路。
南非:黑人和白人分開上廁所
年輕的導(dǎo)演瓦努里·卡休(Wanuri Kahiu)發(fā)起了一個(gè)名為“非洲泡泡糖(AFROBUBBLEGUM)”的藝術(shù)運(yùn)動(dòng),想告訴大家一個(gè)不一樣的非洲。正如她所說:“非洲經(jīng)常被描繪成受傷,垂死,悲傷或破碎,但我們認(rèn)為非洲是快樂的,充滿自豪,尊重和希望。”
而電影《Rafiki》正是瓦努里·卡休踐行自己的“非洲泡泡糖哲學(xué)”的作品,影片講述了兩個(gè)年輕女同志的愛情故事。
聯(lián)合主演希拉·穆尼瓦(Sheila Munyiva)在電影中展示了一系列淡粉色和淡藍(lán)色的長(zhǎng)發(fā)綹,而更大膽的深褐色和泡泡糖則點(diǎn)綴在整個(gè)設(shè)計(jì)中。整部電影就像糖果一樣充滿活力,同時(shí)也成為了新興的AFROBUBBLEGUM的全球名片。
AFROBUBBLEGUM是一個(gè)開放的藝術(shù)活動(dòng),任何藝術(shù)家都可以自由地將自己標(biāo)識(shí)為AFROBUBBLEGUMISTS。在這場(chǎng)藝術(shù)運(yùn)動(dòng)中,還誕生了很多“非洲泡泡糖哲學(xué)”的藝術(shù)作品和活動(dòng),希望借此打破大眾對(duì)非洲的刻板印象,用新的方式思考和評(píng)價(jià)非洲。
廣告是藝術(shù),更是溝通的技術(shù)?;蛟S品牌應(yīng)該把廣告視為和不同人群建立長(zhǎng)久聯(lián)結(jié)的機(jī)會(huì),真正了解消費(fèi)者需要什么,在想什么,用更積極的方式使用自己的力量。
另外,當(dāng)廣告洞察逐漸被大數(shù)據(jù)取代。政治以及性別議題正在成為廣告隱喻的一部分,而一個(gè)帶有真正行動(dòng)引導(dǎo)性、號(hào)召性的“敏感廣告”或許將成為下一輪廣告創(chuàng)意的突破點(diǎn)。
只是,這樣的機(jī)會(huì)何時(shí)才能真正爆發(fā)?
伴隨著全球多地反種族歧視抗議活動(dòng)的持續(xù)進(jìn)行,企業(yè)的社會(huì)角色在動(dòng)蕩不安的世界中搖擺,品牌變得敏感又脆弱。 6月27日,法國(guó)歐萊雅宣布旗下產(chǎn)品將停用“美白”“亮白”“提亮膚色”等宣傳用語(yǔ);而在此之前,聯(lián)合利華印度分公司撤下旗下美白化妝品品牌 Fair & Lovely 名字中的 “Fair ”字眼,以響應(yīng)社會(huì)各界對(duì)不同膚色族裔的支持。
早有“黑料”的星巴克沒有更幸運(yùn)。因禁止員工穿反種族歧視服飾,星巴克被推上風(fēng)口浪尖?!暗种菩前涂恕保˙oycott Starbucks)標(biāo)簽迅速登上推特?zé)崴选?月29日,星巴克宣布暫停所有社交媒體廣告。
種族歧視是否矯枉過正?我們無法評(píng)價(jià),但沒有誰(shuí)能在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中獨(dú)善其身。
如何在浪潮中保持自我清晰,在敏感與爭(zhēng)議話題中維持平衡?他們的案例對(duì)本土廣告公司有什么啟示?請(qǐng)?jiān)u論留言告訴我們吧!
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