2019年的寒冬季,活動人好像過的并不是很好,都希望寒冬盡快過去,春天趕快來臨。
受到市場大環(huán)境的影響,今年各行各業(yè)都在面臨裁員、簡化團隊架構(gòu)、公司破產(chǎn)等問題?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)尤為明顯,當然了,活動行業(yè)也不例外。最近大汪身邊就發(fā)生了多起活動人因為“欠薪”問題,和公司鬧得并不愉快的事件,我知道的至少就有4起。
△ 圖為:某展覽公司發(fā)出的欠薪通知書
想必,很多活動人過完年都會在思考一個問題:2020年,我該怎么辦?是重新找工作還是出圈?還是選擇繼續(xù)留在公司。
在思考問題的背后,大汪希望大家可以看到問題的本質(zhì),本質(zhì)就是自己的工作能力到底怎么樣?自己的職業(yè)發(fā)展目標是什么?當你想清楚這兩個問題之后,再思考上面的問題也不遲。
今天,大汪想借著辭舊迎新,職場人都在做年終總結(jié)的契機,給大家分享活動人的一些職業(yè)發(fā)展方面的建議,俗語說的好,“打鐵還需要自身硬”,當你有了清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及掌握了所需的必備能力,是金子走到哪里都會發(fā)光的。
以下內(nèi)容我按照難易程度、每人需求、能力不同,將活動人的職業(yè)發(fā)展劃分為乙方轉(zhuǎn)甲方、做行業(yè)專家、成為公司合伙人、獨立創(chuàng)業(yè)以及成為Freelancer五條路徑。01 乙方轉(zhuǎn)甲方,成為甲方爸爸
大汪知道的這種路徑有2種最常見的方式,做乙方期間和甲方接觸,然后因為工作能力不錯,被甲方高薪挖了過去,還有一種就是自己想去甲方。
乙方轉(zhuǎn)甲方,也是活動圈普遍存在的一種現(xiàn)象,很多活動人覺得活動行業(yè)過于苦逼,經(jīng)常被甲方各種欺負,服務的客戶也參差不齊,想翻身當家作主一回,那么去甲方就是最好的辦法。但是,很多活動人去了甲方之后,適應不了那種環(huán)境,結(jié)果又回到乙方活動公司來。
那么問題來了,到底什么樣的活動人適合轉(zhuǎn)甲方呢?
首先,你已經(jīng)具備了該崗位所有的技能,例如活動策劃崗位,能獨立自主完成一份完美的策劃案,并且有活動落地的匹配資源。能在甲方里面挑起大梁。
其次,喜歡某個行業(yè),并且愿意在這個行業(yè)深耕下去,例如地產(chǎn)、汽車、奢侈品等行業(yè)。如果對行業(yè)不夠熱愛,不愿意主動刻意學習,那么就算到了甲方也會干得不開心。
最后,思維上的轉(zhuǎn)變,作為乙方只需要滿足客戶的需求就可以,但是做甲方需要協(xié)調(diào)內(nèi)部的各種資源,做好統(tǒng)籌工作安排,有問題就需要自己來發(fā)現(xiàn)并解決掉。甲方里面配合的團隊也不會像在乙方配合度那么高。 02 走技術路線,成為行業(yè)專家
雖然說活動行業(yè)入行門檻不高,但要是想把活動做到極致,打造一場完美的活動體驗,則必須要有非常專業(yè)的技能才行。活動是一件分工非常細致的事情。將活動按照流程從前到后,按照職能劃分,大致可以劃分為:項目統(tǒng)籌、活動策劃、平面設計、三維設計、活動執(zhí)行、活動視頻、現(xiàn)場導演、采購、舞美管理等諸多職能。
有很多公司依然在采用一人身兼多職的傳統(tǒng)方式,但國內(nèi)很多頭部活動公司,早已采用崗位明晰、分工協(xié)作的工作方式。而且,這樣的組織結(jié)構(gòu)一定會成為未來活動公司的主流組織形態(tài)。
在這樣的大環(huán)境變化下,我相信在未來,只有擁有較強技能的活動人,才會極大的受到專業(yè)活動公司的歡迎。
什么樣的人適合選擇這條路線?
在任何領域,要成為行業(yè)專家,這樣的人一定是極度喜歡做這件事情本身的人、有天賦且具有非常強的鉆研精神。
何為喜歡?喬布斯在做一場發(fā)布會PPT的時候,每一頁的PPT,都會被修改幾十上百次,有時候會因為一個符號的位置而徹夜不眠,這種工作方式在外人看來是非常變態(tài)的,但喬布斯樂在其中,我認為這就是喜歡,喜歡一件事情,是永遠不會產(chǎn)生厭煩感的。
何為天賦?學的比別人快,且可以自己摸索總結(jié)出框架體系。不可否認,人與人之間的天賦差異極大。有些人可以1個月快速學習精通一門語言,有些人可以在10歲左右學會編程,有些人不需要專業(yè)學習就可以把歌唱的很好,這些都是天賦的差異,高曉松說,天賦是老天賞飯吃。除此以外,有很多人還可以快速將自己做過的事情整理成一套框架體系,不斷迭代這個體系,從而達到大師的程度。
鉆研精神?有興趣、有天賦,如果沒有持之以恒的鉆研精神,還不足以成為頂尖的專家,只有持之以恒,耐得住寂寞,日復一日的鉆研,才能成為專家。我曾見過超級優(yōu)秀的項目經(jīng)理談論拿下客戶的經(jīng)驗時候分享,她可以經(jīng)常把自己關在房間里,花上一整天來訓練見到客戶后如何打招呼、遞名片、做開場白。
在任何領域里,行業(yè)專家都是非常吃香的,而且技術路線相對于管理路線來說,相對明確、簡單一些,如果你是一個對技術有執(zhí)念,且對自己的管理沒有那么有信心的活動人,相信這是一個不錯的選擇。 03 擁有核心能力,成為合伙人
首先我們對合伙人要有個清晰的定義,合伙人在職責上要承擔公司某一方面的管理職責,與創(chuàng)始人共同承擔管理風險且共同分享公司最終收益的人。
公司里面有很多管理的崗位,但是我覺得,任何做管理角色的人,都要以最終成為公司合伙人為目標,因為只有這樣,你才能真正的享受到相對公平的投入與回報比。
但是能夠成為合伙人的人,是極其少的。
△ 電影《中國合伙人》劇照
什么樣的人能成為合伙人呢?
有創(chuàng)始人不具備的能力。據(jù)我所知,很多活動公司的老板都想尋覓到與自己匹配的合伙人,因為誰都知道,僅靠自己是能難把公司做大的。但是,能夠讓老板把股份分給你,你就得有老板自己不具備的核心能力,比如,有些老板很擅長業(yè)務、銷售,但是缺乏創(chuàng)意、策劃能力,如果你有這項能力,且是普通的策劃、策略崗位不具備的,那么你就具備了合伙人的基礎。
有共同承擔、共同創(chuàng)業(yè)的意識。合伙人與員工最大的區(qū)別就是,合伙人相對于員工,會承擔更多的創(chuàng)業(yè)風險、承擔更多的創(chuàng)業(yè)責任,與老板一起,將公司做大做強,最終分享創(chuàng)業(yè)帶來的成果。然而,風險與收益一定成正比,合伙人必須得承擔一定的風險,比如,拿較低的工資拿較高的股權(quán)收益。但不是所有人都具備這樣的意識,因為大多數(shù)人還是希望能夠拿一份穩(wěn)定的薪資,不要承受太大的風險。
有很多人不適合自己創(chuàng)業(yè)。自己創(chuàng)業(yè)要有極高的綜合能力,承擔非一般人的精神壓力,可能還得具備很多社會資源。其實,如果自己能認識到創(chuàng)業(yè)的難度,找到那個創(chuàng)始人,成為他的合伙人,可能是一個比較好的職業(yè)發(fā)展方向。在這種選擇下,找到那個愿意與你共同分享公司最終收益的創(chuàng)始人可能是這條路徑最大的難點。 04 訓練綜合能力,獨立創(chuàng)業(yè)
很多人都說,自己創(chuàng)業(yè)是對人生最好的負責。畢竟李克強總理都在鼓勵大家“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,也的確如此,都是花同樣的時間,創(chuàng)業(yè)相比打工來說,是可以將你的每一份付出都公平的轉(zhuǎn)化成收益。
但是,創(chuàng)業(yè)是一件成功概率極小的事情。據(jù)統(tǒng)計,中國中小企業(yè)平均壽命是2.7年,也就是說,創(chuàng)立一家公司,大概率會在3年內(nèi)倒閉。而創(chuàng)始人要承擔在創(chuàng)業(yè)期間所有風險。過去幾年,創(chuàng)業(yè)風潮興起,無數(shù)風光無限的明星創(chuàng)業(yè)者隨著公司經(jīng)營不善登上老賴名單,有些甚至鋃鐺入獄。OFO小黃車、錘子科技、暴風科技等明星企業(yè)的創(chuàng)始人最終的結(jié)局都足以說明創(chuàng)業(yè)的艱辛。
但是,在活動領域創(chuàng)業(yè),風險并沒有那么大。因為,在活動領域創(chuàng)業(yè),基本上是可以做成一家賺錢的公司。賺錢的公司不需要拿風險投資的錢,這樣的壓力會小很多,創(chuàng)業(yè)人也不需要簽署什么無限連帶責任,創(chuàng)業(yè)失敗,大不了關門不干,大概率不會有法律風險。
前面說了風險雖然不大,但是,在活動領域創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在難度是非常非常大。首先,現(xiàn)在的活動領域格局已經(jīng)相對固定,活動行業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展,各城市活動公司的市場份額已經(jīng)相對固定。其次,由于過去幾十年,活動公司的增多,現(xiàn)在活動公司的同質(zhì)化現(xiàn)象非常嚴重,現(xiàn)階段已經(jīng)很難再有前些年那么高的利潤了,賺快錢的機會已經(jīng)沒有了。
但是,如果你是一位有抱負的活動人,創(chuàng)業(yè)是絕對適合你的。如果你有穩(wěn)定的客戶資源、很強的團隊管理經(jīng)驗,做一家賺錢的活動公司,一定是比在公司里面打工有更高的收益的。而且,現(xiàn)在活動領域內(nèi),創(chuàng)業(yè)的方向也非常多,如果你有一些特別的見地,在活動產(chǎn)業(yè)內(nèi)做成一家優(yōu)秀的公司,里面還是有巨大的機會。
什么樣的人適合自己創(chuàng)業(yè)?
個人覺得現(xiàn)階段在活動領域創(chuàng)業(yè),需要具備以下能力:
在業(yè)務能力/客戶資源上極強人。傳統(tǒng)的活動業(yè)務,其核心還是依賴業(yè)務,如果你有特別強的業(yè)務能力,或者你已經(jīng)具備了豐富的客戶資源。但是,很多人對于自己的業(yè)務能力/客戶資源往往高估,以致于離職創(chuàng)業(yè)后,做的不順利又重新回到企業(yè)打工。
發(fā)現(xiàn)活動領域有特別的切入點的人。在活動領域創(chuàng)業(yè),不止做活動公司這一條路。其實這幾年,活動領域有很多新興模式的創(chuàng)業(yè)公司出現(xiàn)。像照片直播、活動行業(yè)自媒體、明星名人邀約等都是較好的創(chuàng)業(yè)方向,如果你具備某一細分領域的優(yōu)勢,那么出來創(chuàng)業(yè)的風險要比做一家傳統(tǒng)活動公司低很多。
總體而言,創(chuàng)業(yè)是一件高風險、高收益的事情,但要做好絕不容易。在這個過程中,你會實現(xiàn)自我價值,也能提升自我能力。甚至有機會功成名就財富自由,但這也意味著你可能會承擔很多、犧牲很多。是否要選擇這條路,完全取決于你想過怎樣的生活。 05 積累口碑,成為一名Freelance
Freelance是自由從業(yè)者的意思。相對于以上幾個發(fā)展方向,成為一名Freelance具備獨特的優(yōu)勢,那就是時間相對來說有更強的自由度。
美國的活動市場,就是有大量自由活動人所組成的一個市場,他們可以臨時搭班子服務客戶,甚至可以直接坐班在客戶公司,使得服務體驗和效率都極大提高。而國內(nèi)一線城市也有很多公司在采用Freelancer機制,當很多案子自己公司服務不過來的時候,會找到專業(yè)的Free從業(yè)者來為客戶提供服務。讓公司的服務效能在短時間內(nèi)得到提高。
要成為一名Freelancer,除了需要具備較強的業(yè)務能力和協(xié)同溝通能力,還需要逐步積累口碑。
隨著95后、00后,在未來幾年會大量步入職場,筆者相信,未來5-10年,將會是自由從業(yè)者在活動行業(yè)爆發(fā)的時代。
什么樣的人適合做Freelancer?
首先,一定是自律。做Freelance不意味著就特別自由,做Free最難的事情,就是你脫離了公司的管理制約,可能會變的特別懶散,從而失去了繼續(xù)學習的動力,最終淪為一個自由散漫的人。
其次,需要極強的專業(yè)能力。個人觀察市場上的Free,發(fā)現(xiàn)業(yè)務好的Free是那些專業(yè)技能特別出眾的人,大家想一想,什么時候公司才會去考慮用Free,一定是因為你可以做公司里面全職人做不了的事情。如果你的技能沒有公司的人出眾,那你基本上是一個只能接低質(zhì)量單甚至沒有活的Free。
還有,那就是超強的協(xié)同溝通能力。公司的價值是為大家提供一個能高效協(xié)同溝通的場所,然而,F(xiàn)ree是不具備這個優(yōu)勢的,你可能是半途切入一個項目,你需要極快的去理解和消化一個項目目前的進展,與各不熟悉的合作者高效協(xié)同溝通,如果你在協(xié)同溝通上沒有極強的能力,可能你很難勝任這種工作。
如果把“崗位”、“行業(yè)”比喻成棋盤的橫軸和縱軸,那么我們可以將職業(yè)道路就可以想象成一個棋盤。很多人迷茫、焦慮的核心原因是,在職業(yè)發(fā)展這條道路上,對職業(yè)的棋盤了解的太局限,只能看到自己所了解的這一塊棋面,不知道如何落子,落了子也很忐忑。每個人都不應該僅僅只了解自己工作這一小塊事情,否則,你將會很局限、很狹隘,當外界發(fā)生變化而你不自知的時候,你就會很沒有安全感,很焦慮。
以上給出的5條供活動人走的職業(yè)發(fā)展道路,是希望大家對活動領域的棋盤有更清晰的輪廓,這樣,在你下一次落子之前,你就會更清楚要落子在哪里。
可能你不知道,巴菲特96%的財富來自60歲以后。貝索斯曾經(jīng)問巴菲特:“你的投資體系那么簡單,為什么你是全世界最富有的人,別人不做和你一樣的事情?”巴菲特回答說:“因為沒有人愿意慢慢變富。”
是啊,當你內(nèi)心篤定的時候,你不會急躁、不會焦慮,會愿意慢慢變強、逐漸變好。
2020年,愿所有活動人,都愿意“慢慢變富”。
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