“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”（毛澤東）這雖然是從領(lǐng)導(dǎo)方法的角度講的，但事同此理。公共關(guān)系的策劃同樣需要有一個(gè)理想的創(chuàng)意班子。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃工作難度大，主要原因就在于理想的創(chuàng)意人才難求，理想的創(chuàng)意班子更難組織?？疾靽?guó)內(nèi)外成功的公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃機(jī)構(gòu)，都有較高水平的創(chuàng)意人才為其核心。我國(guó)公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃工作水平較低的原因之一就是從事公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃工作的人很多，而合格的創(chuàng)意人才缺乏。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，大鄰分人只擅長(zhǎng)從事一些接待、推銷(xiāo)等低層次的工作，無(wú)法進(jìn)入高水平的創(chuàng)意層次。在眾多企業(yè)所需要的公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃人才中，最缺的也還是策劃創(chuàng)意人才。

有一定規(guī)模的公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃機(jī)構(gòu)在策劃創(chuàng)意工作中，只靠個(gè)別人的聰明才智（點(diǎn)子）是無(wú)法長(zhǎng)期保持旺盛活力的，需要有一個(gè)志同道合、取長(zhǎng)補(bǔ)短、緊密合作的創(chuàng)意班子。

創(chuàng)意班子中人員的構(gòu)成不宜清一色，應(yīng)在精干的前提下，盡量使其構(gòu)成合理、豐富一些。創(chuàng)意沒(méi)有千篇一律的棋式，對(duì)創(chuàng)意人員的要求也就是各有不同的。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，一般來(lái)說(shuō)，人員構(gòu)成的合理性從以下兩個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)：

一是構(gòu)成人員的學(xué)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)要合理，盡盆體現(xiàn)公共關(guān)系多學(xué)科交又的特點(diǎn)。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，現(xiàn)代公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃所面對(duì)的工作環(huán)境和工作對(duì)象是千變?nèi)f化的，公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃創(chuàng)意班子有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能得心應(yīng)手地處理所出現(xiàn)的各種情況，公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃公司和企業(yè)公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃部門(mén)實(shí)際上都是頭腦公司、點(diǎn)子公司，要能提供高檔次的智力服務(wù)，首先要求公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃人員自己對(duì)各種社會(huì)問(wèn)題能進(jìn)行深入的研究，有敏銳的觀察力，而知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理性正可以滿足這方面的要求。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，在公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃創(chuàng)意班子中，應(yīng)具有多種人才，他們具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)、活動(dòng)策劃學(xué)、倫理學(xué)等多種學(xué)科的知識(shí)，還要具備新聞編輯、美術(shù)制作、材料撰寫(xiě)等各種實(shí)際動(dòng)手能力，要使創(chuàng)意中可能遇到的各種困難盡可能解決在班子內(nèi)部，提高創(chuàng)意的效率和水平。

二是構(gòu)成人員的角色分工要合理，使每一個(gè)人在創(chuàng)意班子中都有一個(gè)能充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值、別人又輕易無(wú)法替代的位置。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，二是構(gòu)成人員的角色分工要合理，使每一個(gè)人在創(chuàng)意班子中都有一個(gè)能充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值、別人又輕易無(wú)法替代的位置。

公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃創(chuàng)意班子本身就是一個(gè)小的社會(huì)團(tuán)體，在這個(gè)團(tuán)體之中應(yīng)有自然的分工，才能有協(xié)調(diào)的合作。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，如果大家都只適合于從事同一角色的工作，那么在實(shí)際工作過(guò)程中就可能出現(xiàn)群雄并立、不相上下的被動(dòng)局面，根本無(wú)法開(kāi)展正常的工作。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，有的公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃研究專(zhuān)家認(rèn)為，公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃機(jī)構(gòu)中人員的角色位置大致可以分為以下類(lèi)型：專(zhuān)家型、領(lǐng)導(dǎo)型、技術(shù)型和事務(wù)型，在公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃創(chuàng)意班子中，這 4 種角色同樣是缺一不可的。

專(zhuān)家型角色在學(xué)識(shí)水平方面有專(zhuān)長(zhǎng)，擅長(zhǎng)就某一方面的間題進(jìn)行深入分析并提出權(quán)威性的結(jié)論，在公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃策劃中，他們能夠提出獨(dú)到的方案，保證公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃理論的實(shí)踐。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，在創(chuàng)意班子中，專(zhuān)家型角色是核心，高水平的創(chuàng)意往往是由他們提出而后由眾人加以完善和實(shí)施的。對(duì)專(zhuān)家型角色，并不要求他們有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，應(yīng)著重在出點(diǎn)子、動(dòng)腦筋方面為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，領(lǐng)導(dǎo)型角色是在創(chuàng)意班子中擔(dān)任組織、協(xié)調(diào)工作的人員。這些人本身對(duì)公共關(guān)系業(yè)務(wù)并無(wú)專(zhuān)長(zhǎng)，但他們能夠科學(xué)有效地調(diào)動(dòng)班子內(nèi)每個(gè)人的主觀能動(dòng)作用，替于將不同專(zhuān)長(zhǎng)、不同特點(diǎn)的人組織在同一個(gè)班子中為相同的目標(biāo)而工作。對(duì)這些人的要求是組織能力強(qiáng)、辦事公道、應(yīng)變能力強(qiáng)。

技術(shù)型角色是指有操作能力、菩于將各種創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的專(zhuān)門(mén)工作人員。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃活動(dòng)可以使用的手段和工具越來(lái)越先進(jìn)、復(fù)雜，我們不能要求每一個(gè)公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃人員都能熟練地駕馭各種工作手段，只要把這些工作交給在這方面有專(zhuān)長(zhǎng)的人來(lái)完成即可。技術(shù)型人才從事的并不是被動(dòng)地為創(chuàng)意服務(wù)的工作，而是要求他們能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)創(chuàng)意的內(nèi)涵，并能通過(guò)自己創(chuàng)造性的工作使創(chuàng)意在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)后更加精彩。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，事務(wù)型角色是在創(chuàng)意班子中從事具體的事務(wù)型工作的專(zhuān)門(mén)人員。他們具有一般公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃人員的墓本素質(zhì)，熟悉公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃創(chuàng)意過(guò)程和實(shí)施過(guò)程中的具體工作環(huán)節(jié)，甘愿以自己的辛勒勞動(dòng)為創(chuàng)意的實(shí)施鋪平道路。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，在創(chuàng)意班子中的事務(wù)型人才同具體公關(guān)策劃公關(guān)活動(dòng)策劃活動(dòng)中的事務(wù)型人才從事的工作是有區(qū)別的，他們主要是在組織內(nèi)部為其他環(huán)節(jié)服務(wù)，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和創(chuàng)意的需要完成決策過(guò)程中的具體工作。