各縣(市)總工會，州直屬企事業(yè)、州級機(jī)關(guān)工會：

　　今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實(shí)施5周年，為進(jìn)一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會女職工勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，xx總工會決定以“推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題，在2017年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想。

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神為指導(dǎo)，把握新形勢新常態(tài)下中央、省委、州委和省總工會對工會工作的新要求和職工群眾的新期待，加快建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、國家生態(tài)文明先行示范區(qū)、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)和全力打造川甘青交界地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心工作，廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同(以下簡稱“女職工專項(xiàng)集體合同”)工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。

　　二、活動內(nèi)容。

　　(一)持續(xù)推進(jìn)，開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動。各縣(市)總工會，州直屬企事業(yè)、州級機(jī)關(guān)工會要結(jié)合本地、本單位實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)機(jī)關(guān)。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識;組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;在工會干部隊(duì)伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握。

　　(二)積極作為，做實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作。各縣(市)總工會要結(jié)合《關(guān)于開展2017年度集體協(xié)商“集中要約月”活動的通知》(川工發(fā)<2017>6號)的相關(guān)要求，深入企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn),大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強(qiáng)對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。

　　(三)加強(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。各縣(市)總工會要積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對逾期不整改的，要及時介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，可直接提請人力資源社會保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　三、工作要求。

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全州各級工會組織要高度重視，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。

　　(二)突出工作重點(diǎn)。各縣(市)總工會、州直屬企業(yè)工會要以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。

　　(三)創(chuàng)新活動方式。全州各級工會組織要主動適應(yīng)新媒體,廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。

　　(四)及時報送材料。

　　1.活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料。

　　2.按照工作安排,現(xiàn)將部分涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽題目及答案附后，全州各級工會組織可按照已印發(fā)的競賽題目或結(jié)合我省相關(guān)法規(guī)規(guī)定補(bǔ)充設(shè)計(jì)競賽題目且不附任何答案，組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。

　　3.各縣(市)總工會，州直屬企業(yè)工會要總結(jié)5年來本地區(qū)、本單位推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)(如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法等)，并于2017年3月10日前將本地區(qū)、本單位5年來女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)紙質(zhì)版及電子版報送至州總工會女工部。