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微信群裂變實戰(zhàn):30天內(nèi)裂變1000個群! | 成都傳媒

時間:2020-04-17

去年開始,“私域流量”這個詞一下火了,它的重要性,相信各位同學(xué)心里已經(jīng)掂量好了,加上疫情這一把火燒得,更是通紅錚亮了。

玩私域流量,不管是電商微商,還是實體店,或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,社群都是不可或缺的一環(huán)。那么,怎么玩呢?網(wǎng)上有很多大佬們的教程,但是買10個教程不如1個實操經(jīng)驗。所以今天分享一個微信群裂變實戰(zhàn)經(jīng)驗,實戰(zhàn)可復(fù)制性強,希望給你一點啟發(fā)。

18年區(qū)塊鏈火的時候,前有“三點鐘不眠區(qū)塊鏈”群,后有《幣圈“2萬社群”混戰(zhàn):操盤手半年攬金5.2億 10萬人群1天建成》。幣圈可以一天建10萬人的群!讓人驚嘆又好奇,他們是怎么建的?可以說“威逼利誘”,能用的方式大家都用上了,真假“三點鐘”難辨!

在18年3月份出于好奇,我也建過4W人規(guī)模的區(qū)塊鏈社群,而且是我自己一個人,只用了7天的業(yè)余時間(海報設(shè)計、文案、工具開發(fā),全自己做,上班時間不做),并成功賣給了某項目方變現(xiàn)了。

雖然賣的錢不多,但是有了幣圈社群快速崛起的經(jīng)驗,是否可以拿來用到其他產(chǎn)品裂變中呢?當(dāng)然可以,退一萬步講即使我們差一點,只要模式對了,只要時間夠,還是可以大有作為的!

“威逼”肯定是做不到了,所以我們就把“利誘”發(fā)揮到極致,大膽嘗試一下吧!初步確立本次裂變活動目的就是為了增加群個數(shù)和總體群成員數(shù)量。如果可能,順便漲漲個人好友數(shù)也是不錯的。

還有一個重要的原因是,沒有預(yù)算的情況下,除了我和其他2位同事的時間成本,幾乎沒有其他成本了。“0成本”營銷是每個公司都想做的事。即使效果達不到預(yù)期,也不失為一次積累經(jīng)驗的過程。

天下熙熙皆為利來,無利不起早。所以,做生意為了賺錢;無事獻殷勤,為了獲取優(yōu)先擇偶權(quán);相互問候,獲取信任,是為了必要時候獲取對方幫助……“利”可以定義為一切有吸引力的東西。

過去我們是公域流量,走得的是漏斗模型;現(xiàn)在不一樣了,私域流量走的是用戶化運營的路線,要的是點對點直達,提供足夠高的「用戶可感知價值」吸引,而不是大海撈針。

所以,基于以上,我們的裂變思路是先搞點“誘餌”,才能讓準用戶“上鉤”。把用戶可感知的價值做到最大,把可感知成本做到最低即可。

我們是生產(chǎn)者,更是消費者,我們每天司空見慣了各種營銷:“店鋪到期,最后一天,全場1折”,“江南皮革廠倒閉了……”。

但是如果我們站在營銷人的角度看這些,是不是也能吸取一點經(jīng)驗或者驗證一些理論呢?千古套路如出一轍,三十六計代代相傳,有些路子永不過時。

舉個例子,美團/餓了么這樣的外賣平臺拉新有什么特點?給優(yōu)惠券!

1)高價值:滿25減15塊;

2)低門檻:誰點個午餐還舍不得花10塊錢呢,誰都能用;

3)使用期限短:僅限今天使用,如果不用,就是一種損失。

高價值、低門檻、就現(xiàn)在!客戶的可感知價值在當(dāng)下被完美放大,大到讓你直接成交!

這雖然是老套路,但用在營銷路上,還是屢試不爽。

如果不能直接給用戶帶來經(jīng)濟利益的提升(比如紅包,可惜沒預(yù)算),那就想想其他的,比如滿足便利服務(wù)(工具型)、滿足心理需求(個人形象,哭窮或炫耀)、滿足自身能力提升需求?

每個人都有想提高自己的潛在沖動,相比實物獎勵和紅包,滿足對方心理需求是最簡單、最廉價、最值得嘗試的?!翱焖偬岣咦约骸辟Y料包就是“誘餌”。

如果沒有自己產(chǎn)品的用戶畫像、或者對目前的畫像不清晰,可以先用Blue MC做一個簡單的參考。

我們的產(chǎn)品是金融理財方面,比如P2P、分期、理財、信用貸。所以,拿“XX貸”來參考。

可以看出,80、90后占比超過80%,他們的主要興趣集中在科技、投資、銷售、管理等內(nèi)容,所以我們找到相應(yīng)的干貨應(yīng)該能引起他們的興趣。

行與不行先試一下嘛,在沒有數(shù)據(jù)作支撐的時候,只能憑借有限的資料做判斷。況且,用腦子想一下也知道這種大眾化的、高度集成的資料很多人想得到。

網(wǎng)上付費課程資源一搜一大堆的那種,整理一些權(quán)威的、有公信力背書的內(nèi)容,存為網(wǎng)盤。實在不行淘寶問一下。

“誘餌”完成。也許你會問,既然這么好找,難道他們不會自己去搜嗎?

個人感覺,資料整理還是需要一定時間成本的,大部分人也會質(zhì)疑自己找到的資料的權(quán)威性,但是如果有人推薦,而且是現(xiàn)成的,那就不一樣了,他們會更安心。

需要注意的是,社群建起來后成員領(lǐng)取干貨的目的已經(jīng)達到了,可能會退群。如果不想流失太快,那就多準備些資料,分階段連續(xù)往群里扔,并強烈暗示:以后只要留在群內(nèi)會有更多知識分享,甚至大咖答疑,抽獎等等活動!這樣,群成員才有留下來的動力。直到想到辦法變現(xiàn)為止。

社群海報的設(shè)計跟普通的APP開屏海報不太一樣,可惜設(shè)計師不是運營,他們往往追求的是一種單純的風(fēng)格或表現(xiàn)藝術(shù)。如果不事先明確設(shè)計要求,雖然他們畫得很辛苦,可依然不是你要的結(jié)果,因為他們是真get不到你的點。

1)社群海報的應(yīng)用場合是群聊、朋友圈。第一眼看到的是縮略圖,所以,為了保證打開率,即使縮略圖也要一眼就能看明白這個海報是干嘛的。就像我們?nèi)マr(nóng)村刷墻,要求100米遠就能清晰看到內(nèi)容,否則就是不合格。

2)畫面感是次要的,但不代表可以丑到爆。最重要的是合理安排你想表現(xiàn)的內(nèi)容。

3)信用背書、痛點文案描述、亮點內(nèi)容、以及免費和緊張感,都需要體現(xiàn)出來。

拿來主義簡單說明促銷文案的4種寫法,不再做重點介紹:

1)痛點型文案,恐懼性的問題描述+解決方案。比如“你有多久沒讀完一本書了,抖音不是你的全部,100本電子書免費領(lǐng)!”

2)權(quán)威型文案,知名品牌或吸睛頭銜+分享內(nèi)容。比如“北大媽媽給孩子的詩詞課”“世界記憶大師冠軍教你過目不忘”

3)獲得型文案,產(chǎn)品名+收獲XXX。“掌握這一招,孩子不成學(xué)霸學(xué)霸都難”

4)速成型文案,耗費時間少+呈現(xiàn)效果。“每天只需10分鐘,教你1月減肥30斤”

市場上有很多社群管理助手,比如wetool、建群寶、爆汁等。免費的工具功能有限,不過關(guān)鍵詞拉群,智能踢人,歡迎語,自動應(yīng)答這些都是有的。如果想玩的高級一點,就需要付費使用,比如可以生成定制海報,可統(tǒng)計掃碼人數(shù),可用活碼連續(xù)建立普通群及拉手群大群。

如果涉及公眾號,還可以用任務(wù)寶在公眾號內(nèi)互動后拉群;可以用小程序群勾搭進行群保存群成員信息。群直播也有同步軟件,語音、圖片、視頻皆可同步,非常方便。

另外,為了自動化加更多好友、朋友圈點贊等,我自己還用按鍵精靈開發(fā)了模擬手動點擊的腳本。模擬點擊是外部操作,并沒有觸及微信的底層協(xié)議,所以合理使用不會有封號危險。

工具用好了事半功倍。但是工具雖好,不要濫用。再次提醒,無論任何工具,一定遵循平臺給的操作建議,遵循微信的規(guī)則,否則封了號就得不償失了。

我有一個習(xí)慣,做任何活動或者推廣之前必定會看看競品在做什么。

可能有人會說,先入為主會影響主觀發(fā)揮??墒牵抗猹M隘、盲目行動、閉門造車造成的損失,不是后悔能彌補的。很多競品踩過的坑,自己千萬不要再踩一遍。吸取教訓(xùn),并不一定非得自己犯錯,別人的錯也是教訓(xùn)。

作品不能抄襲,但靈感是可以相互借鑒的,設(shè)計師喜歡逛花瓣,有自己的素材庫;作者寫文章有自己的讀書筆記;同樣,做運營的小伙伴也需要靈感來源,也必須有自己的活動案例庫。做用戶裂變,則需要一批種子用戶群體幫你實現(xiàn)最初的裂變。

再好的活動,沒有一定數(shù)量的種子用戶作為第一波傳播者,是不會有人知道的??繋讉€同事朋友圈傳播太弱了,沒有傳播活動就會死掉。

怎樣才能快速積累社群種子用戶呢?對于那些已經(jīng)有原始客戶積累的大佬,以下方法請忽略。

我的做法是:

1)潛入競品用戶群,發(fā)廣告

好吧,我承認并不光彩,但是用戶精準,有時候很有效。而且僅僅是干貨分享而已,沒有我方的品牌露出,對于競品來講不算是真正的挖墻腳。

然后需要注意的是,用自己的號當(dāng)馬甲,同一產(chǎn)品的不同用戶群就不要總是小號自己頂了,在群主看來明顯是托。入群方式盡量選擇掃群主的碼或者讓小助手拉你進群,不要自己人邀請自己人,如果被發(fā)現(xiàn)廣告,邀請人也會被清理出群,一鍋端。

2)也可以加入一些折扣群、代購群、微商群等外部社群,廣撒網(wǎng)總是比不撒網(wǎng)強很多

如果平時沒有儲備,現(xiàn)在就可以多加好友。好友多了,自然會有很多人邀請你進他們的群,就像你也有建群需求一樣,都是彼此的“私域流量”。

3)如果時間充足,可以“處處留情”

在百度知道、悟空問答、知乎、貼吧、視頻網(wǎng)站、各大自媒體平臺,留下自己的小號,感興趣的人自然會添加你。

4)小號不僅要加群、加好友,而且也要經(jīng)常聊天,朋友圈經(jīng)營好“點贊之交”

增加小號整體權(quán)重,這樣不容易封號。手機不要太差勁,足夠內(nèi)存,不然群消息太多會反應(yīng)很慢甚至卡死。

開始裂變之前,我們3個小號已經(jīng)積累了行業(yè)相關(guān)的100多個用戶群,平均每群200人以上。亂七八糟折扣群、外賣群、課程群等外部社群70多個,還有30多個廣告群(包括自己建立的2個500人廣告群,不怕被踢)。還有8個同事的朋友圈。

時間比較短,只有這么點儲備了,再少了怕也裂變不起來。所以先上了再說吧。

流程的設(shè)計在忠于活動目的的情況下,很大程度取決于我們手上有哪些工具。因為,如果不借助工具的話,人工操作效率低、成本大,不劃算。

上邊介紹那些工具,隨便選一個免費的,試用一下,搞清楚功能和操作步驟。

注意,一定要測試穩(wěn)定性。如果工具用不好,比如裂變規(guī)則設(shè)置有問題,那么后邊你擦屁股都會擦到手軟。

當(dāng)然,預(yù)算充足可以選擇付費的,會有更多玩法供選擇,你可以設(shè)置須邀請好友到達一定數(shù)量才可進行下一步,以量化裂變效果。

基本原則:在用戶獲取資料的同時,讓他到碗里來,同時能帶來二次傳播。(以下流程基于工具可實現(xiàn)一個用戶只能進一個群)

本次裂變接近0成本,即使失敗也沒什么大的損失,也能總結(jié)經(jīng)驗,所以放手一搏吧。唯一的風(fēng)險就是,分享的干貨涉嫌侵權(quán),這個暫時沒有解決辦法,小心一點。不過,還是補充幾點需要注意的:

1. 一般社群裂變很容易涉及誘導(dǎo)分享而被微信封鏈接,甚至封域名。我個人的經(jīng)驗是,如果你做得好,只要夠了一定的量級,不管有沒有誘導(dǎo)分享,都會被封。細數(shù)微信歷史上那些曇花一現(xiàn)的現(xiàn)象級H5、小程序,哪個不是被封的下場。

2. 如果活動流程考慮不成熟,難免會出現(xiàn)一些漏洞,容易被人薅羊毛。所以,整個流程多捋幾遍,找到可能的漏洞,并評估可能會帶來什么樣損失,以及如何應(yīng)對。平時要對灰色渠道有些了解,不是為了拿來用,而是活動流程在設(shè)計的時候就要考慮到這些灰色手段帶來的不利干擾。

3. 要有plan B。如果真的出現(xiàn)重大漏洞已無法避免,你就知道plan B的重要性了。

以上準備工作就緒后,開干。

我暫時將渠道分為3種,競品用戶群,行業(yè)外部群,廣告群。用戶質(zhì)量我認為是依次下滑的,廣告群質(zhì)量最差。所以,3個小號分別對應(yīng)3個渠道,最后結(jié)果應(yīng)該一目了然。

第一波:晚7:00開始,少量看效果

  1. 海報推20個用戶群。群里褒貶不一,但很好的一點是,不管大家喜不喜歡,反正是都炸出來了,馬甲來圓場。半小時內(nèi)暫時沒被踢,小號陸續(xù)有人添加。
  2. 海報推15個外部群
  3. 海報推自己的2個廣告群

第二波:晚22:00繼續(xù)推之前推的群。讓沒有看到的成員都看到,看過的加深印象,盡快在被踢之前榨干群價值。

晚上推的內(nèi)容一般看過的人還有印象,第二天上午就不要再炸了。

頭一天的結(jié)果很有指導(dǎo)性,到第二天下午,小號1、2的群成員數(shù)量差不多,接近100;小號3只建了一個20人群……

種子用戶儲備群質(zhì)量真的特別重要,廣告群即使人再多也都是廣告小號而已,看的人很少。對具有普適性的資料,大家還是比較感興趣的。

一定及時總結(jié),如果方向錯了,就白干了,所以下一步的方向基本可以考慮放棄廣告群了。

另外,跟群成員也聊一下,最喜歡哪些干貨,還想要什么內(nèi)容,有什么意見或建議等。

基本還是昨天的節(jié)奏和量級,不過廣告群這次直接30個群全部推完。

第三天下午的效果是前一天效果的放大版:小號1、2分別建了第二個群,總?cè)藬?shù)快500了,小號3連1個100人群都沒滿。

那方向很明確了,儲備群質(zhì)量越高裂變越快,內(nèi)容越垂直裂變越快。下一步除了繼續(xù)用原有的群裂變,更需要進一步開拓其他外部社群,給裂變增加基礎(chǔ)用戶積累。小號3直接放棄廣告群,加入到小號1、2的陣列幫忙。

截至第4天下午,所有儲備群均已推過至少一次了,再繼續(xù)推的話,只能加速被人家踢出群。所以,調(diào)整一下頻率,已經(jīng)推過的社群,每一兩天再推一次就好了。一直推到被踢。

如果說靠在群里洗用戶范圍有限,那么隨著小號加好友索取干貨的人數(shù)量的增加,朋友圈海報裂變開始凸顯效果。人數(shù)開始快速上漲,而不再單純依靠其他群來獲取用戶。

那么,以后的26天需要做的是:

  1. 用好工具:自動拉群、設(shè)置踢人規(guī)則、群規(guī)、關(guān)鍵詞拉群,重點保障用戶在朋友圈的傳播質(zhì)量,不能刪、不能分組可見等。群規(guī)提示一點:歡迎邀請朋友進群。
  2. 保證干貨內(nèi)容充足、調(diào)研好是否有吸引力,并持續(xù)向社群輸出,維護好社群氛圍
  3. 同步拓展其他垂直行業(yè)社群和其他外部社群,進一步為社群裂變助力

第19天左右達到最高峰,每天可拉40-50個群,后邊數(shù)量慢慢減少,到第30天時,原來的200個群,已經(jīng)積累、更新到了1000多個群。

按理來說,只要還有人對這種資料感興趣,群裂變就不會停。然而現(xiàn)實不是想象的那樣。高峰的時候,因為微信被動添加好友的限制,很多轉(zhuǎn)了朋友圈想加好友的人因為沒辦法第一時間同意添加,那部分人就流失了。后來,這些資料成了“大路貨”,感興趣的人越來越少,也就慢慢式微了。

需要注意

1)盡量避開周六日,因為大家沒什么積極性,都在放松,不太想學(xué)習(xí)。

2)小號即使被動添加好友,每天個數(shù)也是有限的,差不多一次性最多添加30多個,需要間隔1小時以上再次同意被添加才能通過。

如果因被動添加好友個數(shù)的限制沒辦法再繼續(xù)建拉手群,那就立即改變建群模式,直接建100人掃碼群就行了(現(xiàn)在掃碼群數(shù)量可達到200人規(guī)模)。

3)不要犯低級錯誤,比如我之前就鬧了一個烏龍,把盜版干貨發(fā)到了人家正版授課報名的群里。秒被踢,人家沒有追究就已經(jīng)很好了。

4)社群建好了如何運營?

其實,有時候社群不活躍也沒關(guān)系,像這種干貨分享,大家領(lǐng)完就走了沒什么可說的,但不代表質(zhì)量不高。此時應(yīng)該想的是,如何能讓其留下來即可。

5)常用的幾個社群運營的技巧:

進群歡迎話術(shù)、群介紹、群規(guī)都比較簡單。在大家還不認識的階段,先拋幾個普適性或熱點話題,看有沒有接茬的。沒有接茬的發(fā)幾個紅包炸一下,總會有幾個說話的人。實在不行就馬甲自言自語,慢慢就有人來湊熱鬧了。聊多了你就會發(fā)現(xiàn),群里總有那么幾個人很活躍,如果沒有人說話,就單獨@他們,拉他們出來聊天,一般都會說幾句。別光顧著聊,記得在合適的時機說你的正事。

三點建議:

  1. 一定要做好渠道標記,摸清用戶路徑,不然一鍋粥沒有區(qū)分的話,后期沒有數(shù)據(jù)復(fù)盤。
  2. 前期不要用力太猛,同樣遵循小批量嘗試,然后大批量投放的原則。
  3. 如果條件允許,加入A/B test優(yōu)化,會一定程度提高轉(zhuǎn)化率。

事實證明,資料干貨+裂變的模式行得通。

1)首先,冷啟動階段,儲備種子用戶群還是太少了,以至于前期增長比較緩慢。

2)重新認識了所謂的社群“重運營”。其實拉群階段非常簡單,人力資源投入有限。但是后期的運營卻不是想的那么簡單:工具可以識別部分發(fā)廣告用戶并自動剔除,但是工具不是萬能的,很多廣告識別不了。為了維護社群秩序,這種人又是必須剔除的,且是手動!社群多了之后,消息根本看不過來,群的位置也是每一秒都變動一下,甚至想點開某一個群都“抓”不住它。

3)到目前為止,這種模式快被大家玩爛了,不管是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品還是知識付費項目都在用,用戶也慢慢習(xí)慣了,不再敏感,效果也會相應(yīng)地打折扣。但是,我們的營銷心理戰(zhàn)略是不會變的。如果繼續(xù)用這種模式,最好能動動腦筋結(jié)合自己的產(chǎn)品加入一些新的玩法。也可以利用付費工具更智能、更精準裂變。

其實,所謂創(chuàng)新有時候就是在別人的基礎(chǔ)上加入一些自己的想法而已。每年電商平臺“618”、“雙11”都會搞大促,春節(jié)大型撒紅包現(xiàn)場也有各種活動,其他成功案例更是數(shù)不勝數(shù),直接找一些復(fù)盤總結(jié)過來研究,比任何紙上談兵的課程實用無數(shù)倍。

4)在“誘餌”資料成為“大路貨”之前,社群裂變會有時間和總量的天花板,想要那些資料的人就那么多,你吃得越快用時越短,吃的慢了時間相應(yīng)變長。而這個快慢有時候是微信本身的限制,沒辦法突破。就算我弄上10個小號,單日裂變總量會增加,但是單個小號的日產(chǎn)量也不會提高。而10個小號會加快“誘餌”的大陸化,感興趣的人變少。

要想不斷裂變,不僅要適時調(diào)整“誘餌”,保證足夠小號運作,還要用好工具,維護好已建立的社群盡快變現(xiàn)。如果這個群最后連公眾號文章、小程序都點不動了,那就真是淪為死群了,勇敢地解散吧,還能釋放下內(nèi)存。

這次只是一個小的嘗試,而且全程就3個人在忙,而且這還只是日常工作的一部分。不是說我們做的有多好,而是事實證明在模式跑通的情況下,只要用心做,總會有效果的。

以上個人案例僅供大家參考,請大家勇敢去實踐!

 

作者:辣條君

來源:辣條君

 

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