任何一個(gè)公司的發(fā)展歷程都不是輕而易舉的，大部分創(chuàng)業(yè)者都是由小到大，然后把企業(yè)做強(qiáng)做大的。比起大型或是知名的企業(yè)公司，雖然小型公司年會(huì)沒(méi)有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學(xué)習(xí)一些大型公司辦年會(huì)的要點(diǎn)或方法，在成本預(yù)算內(nèi)辦一場(chǎng)有趣而特別的年會(huì)也不是一件難事。那么成都年會(huì)策劃方案和流程應(yīng)該如何安排才能辦一場(chǎng)性價(jià)比高又趣味十足的年會(huì)呢?

在職場(chǎng)混跡多年的人都有一個(gè)隱性的共識(shí)：收入取決于工種和職位，公司好壞則要看福利和年會(huì)。所以每天春節(jié)前的兩三個(gè)月，行政人員就開(kāi)始進(jìn)入緊張的籌備期。比場(chǎng)面、拼創(chuàng)意、玩花樣……為的是老板滿意，員工驕傲!

不過(guò)如何舉辦一場(chǎng)有趣不貴的年會(huì)，還是要著實(shí)費(fèi)一番心思了。而小型公司策劃年會(huì)方案就應(yīng)該走個(gè)性化路線!從幾個(gè)要點(diǎn)入手，給各位HR們提供一些舉辦年會(huì)尾牙的思路。

小型公司年會(huì)策劃方案：食(場(chǎng)地)

民以食為天，有吃有喝絕對(duì)是保證年會(huì)吸引力的前提。

無(wú)飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會(huì)冷。不過(guò)一家公司的員工大多數(shù)來(lái)自五湖四海，口味不盡然相同，面對(duì)這種情況，建議小型公司年會(huì)策劃中關(guān)于年會(huì)中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費(fèi)用高，而且酒店的菜色都大同小異。

如果不想讓尾牙年會(huì)吃出喜宴的感覺(jué)不妨換個(gè)思路，沒(méi)必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個(gè)性路線。

可以考慮自助餐的形式，現(xiàn)在不少自助餐廳的氛圍也都不錯(cuò)，有的還很有個(gè)性，大家用心的找一找比較有情調(diào)氛圍會(huì)是中高端的自助餐廳會(huì)是很不錯(cuò)的選擇，大家自行取用，取餐走動(dòng)之間，也更方便員工之間的熟絡(luò)和交流?；蚴亲孕邪粋€(gè)場(chǎng)地，現(xiàn)在有不少專門供聚會(huì)辦趴的場(chǎng)地，很多場(chǎng)地的場(chǎng)景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。

小型公司年會(huì)策劃方案：活動(dòng)

舉辦年會(huì)講究的是一個(gè)互動(dòng)的氛圍，小型公司不能像大公司一樣報(bào)下奢華的大場(chǎng)地辦年會(huì)，但是卻可以利用一些很實(shí)用的工具讓現(xiàn)場(chǎng)氣氛更high。

有的公司請(qǐng)自己的大boss一改往日嚴(yán)肅的面孔為大家表演節(jié)目，有的公司以部門為單位征集演出節(jié)目，有的公司干脆做成主題趴體。融洽團(tuán)隊(duì)氣氛、讓新員工盡快融入公司、給團(tuán)隊(duì)打打雞血…沒(méi)有什么是一場(chǎng)好玩的年會(huì)解決不了的，如果有，就兩場(chǎng)!

如果資金成本預(yù)算允許的話，可以搭一個(gè)舞臺(tái)燈光，如果資金不允許的話，劃個(gè)舞臺(tái)空間鋪一個(gè)紅地毯也未嘗不可，讓有才藝的員工表演一些節(jié)目，比如說(shuō)會(huì)樂(lè)器的員工有個(gè)表演空間就能盡興演奏。

如何組織一些比較有趣的表演，也可以參考以下的建議：

1)員工惡搞走秀或boss走秀，一方面可以讓員工在年會(huì)肆意瘋狂，另一方面在年會(huì)上讓員工們看不到不一樣的boss，拉近員工和老板之間的距離，天下的老板并不都是嚴(yán)肅的;

2)排練富有創(chuàng)意性的激光舞，激光舞適合科技型企業(yè)年會(huì)上出現(xiàn);

3)各種舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或機(jī)械舞等等;

4)小品或相聲表演，小品和相聲能帶動(dòng)年會(huì)上的氣氛

小型公司年會(huì)策劃方案：禮

年會(huì)的境界，就是讓員工有的吃，有的玩，還有禮!

豪氣沖天的公司發(fā)發(fā)年終獎(jiǎng)金、IPHONE新版已經(jīng)不足為奇，而小型公司年會(huì)策劃中的這一環(huán)節(jié)應(yīng)該注重禮輕情意重，有意義有價(jià)值的禮物同時(shí)又有一定實(shí)用性的禮物是的選擇。那么什么樣的禮物能突出禮輕情意重而且有意義有價(jià)值還具有一定的實(shí)用性呢?

那一定非定制禮物莫屬了，專屬的定制禮物才能體現(xiàn)對(duì)企業(yè)的獨(dú)特性并且增強(qiáng)員工的歸屬感。這類禮品以企業(yè)定制文化衫居多，可以找專業(yè)的定制廠家進(jìn)行圖案設(shè)計(jì)和印刷，大家可不要以為文化衫不會(huì)有員工愛(ài)穿或是接受這樣的禮物，那是你不夠用心，定制文化衫應(yīng)該首先要注重衣服的面料品質(zhì)和質(zhì)感，同時(shí)還要注重衣服的圖案設(shè)計(jì)。

一件有質(zhì)感有設(shè)計(jì)感的文化衫才是一款高檔的禮品衫，其實(shí)不少知名企業(yè)都有定制文化衫的習(xí)慣，一來(lái)可以健身企業(yè)內(nèi)部的文化，而且實(shí)用有價(jià)值。